Обязанности и достижения:
Кадровое делопроизводство в полном объеме: прием, увольнение, перемещение, отпуск, личные дела, карточки Т2, ведение, хранение и учет трудовых книжек, архив;
Составление и изменение штатного расписания в соответствии с изменением структуры предприятия;
Ежегодное составление и согласование графика отпусков;
Разработка положений, должностных инструкций, трудовых договоров.
Подбор персонала, проведение собеседований;
Подготовка документов для инспекции по труду. Знание Тк РФ.