Обязанности и достижения:
Контроль за соблюдением трудового законодательства РФ;
- Формирование и предоставление табелей учета рабочего времени (УФ №Т-13);
- Оформление кадровых документов в программе 1 С 8.2.
- Составление аналитических отчетов по движению кадров в Компании;
- Организация и ведение кадрового делопроизводства и внутренней кадровой отчетности в полном объеме (прием, увольнение, перевод, отпуск, т.д.).
- Подготовка материалов и решение трудовых конфликтов.ь
- Разработка предложений по мотивации персонала.
- Поиск, подбор персонала.
- Работа с базой данных кандидатов, а также кадровым резервом
- Ведение личных дел сотрудников.
- Взаимодействие интернет порталами, поиск сотрудников, ведение базы данных и формирование резерва.
- Подбор персонала для открытия новых магазинов с "нуля"