Обязанности и достижения:
Ведение КДП в полном объеме
Прием, увольнение, кадровое перемещение, командировки.
Подготовка проектов кадровых приказов, приказов по основной деятельности.
Ведение штатного расписания и штатной расстановки, табеля учета рабочего времени.
Хранение, учет и ведение трудовых книжек.
Расчет трудового стажа и заполнение листов нетрудоспособности, передача их в бухгалтерию.
Составление и ведение плана обучения сотрудников.
Контроль за соблюдением графика отпусков.
Аттестация персонала.
Подбор персонала: размещение вакансии в интернете, поиск и отбор персонала, организация собеседований с руководителем структурного подразделения.
Оформление справок с места работа, копий трудовых книжек, оформление справок из архива.
Подготовка материалов для оформления допуска граждан к государственной тайне (совместно с Первым отделом).
Подготовка кадровых документов для участия в конкурсах.
Оформление направлений на медосмотр новых сотрудников.
Подготовка материалов для представления работников к поощрениям и награждениям, в том числе к ведомственным и государственным наградам.
Сдача отчетов в Росстат, в территориальный отдел квотирования рабочих мест инвалидов и молодежи.
Взаимодействие с различными органами ФСС, ПФР, правы, военкоматы и т.д.
Информирование работодателя по последнему месту работы, о приеме гражданина, замещавшим должности государственной (муниципальной) службы.
Ведение базы данных по докторам и кандидатам наук.
Ведение базы данных по наличию положений об отделах и должностных инструкций.
Составление регулярных и разовых кадровых отчетов.
Консультирование сотрудников по кадровым вопросам.
ВУС
СОУТ (совместно с охраной труда)
До реорганизации (январь 2019) - консультирование, работа и контроль ведения КДП в филиалах и ОП (7 филиалов + 2 ОП)
С марта 2015 г. переведена на должность заместителя начальника отдела кадров.