Обязанности и достижения:
Ведение секретного делопроизводства (3 форма допуска); ведение документации по учету кадров; организация сбора, накопление, анализ информации о персонале, оформление всей необходимой кадровой документации; организация профессионального обучения и повышения квалификации; прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством; направление на инструктаж по технике безопасности, правилам и нормам охраны труда; формирование и ведение личных дел работников; заполнение, учет и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа; составление графика отпусков; ведение табеля учета рабочего времени; подготовка приказов, распоряжений, положений, инструкций и прочей документации.