Обязанности и достижения:
Ведение учёта личного состава (личных дел) предприятия в соответствии с унифицированными формами первичной документации. Оформление приёма, переводов, отпусков, карточек пенсионного страхования (пенсий), увольнений работников, приказов. Заполнение, учёт и хранение трудовых книжек. Ознакомление с действующими законодательными актами и нормативно-правовыми, в том числе и методическими, приказами, распоряжениями, инструкциями вышестоящих органов, касающихся деятельности предприятия. Знание структуры предприятия, прав и обязанностей работников, режима работы (трудового распорядка), основ организации труда и управления персоналом, этикета. Обеспечение исполнения указаний руководителя...
Результат: - Приобретение опыта. Стаж.