Обязанности и достижения:
- полное ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перевод, отпуск, оформление трудовых договоров и трудовых книжек в соответствии с ТК РФ, составление штатного расписания, формирование табелей учёта рабочего времени);
· работа с кадровыми базами данных (1С: З и К);
· оформление листов временной нетрудоспособности;
· ведение личных дел сотрудников;
· заключение трудовых договоров и договоров ДГПХ с физическими лицами.
· аттестация работников на рабочих местах с повышением квалификаций;
· составление графиков работ;
· составление архивных справок для ПФР.
· опыт проведения массового сокращения штата работников организации;
· участие в трудовых спорах;
· сопровождение нового сотрудника во время стажировки;
· проверка рекомендаций;
· работа с территориальным фондом обязательного медицинского страхования, пенсионным фондом РФ, ЦЗН, военкоматами;
· разработка ПВТР, должностных инструкций и квалификационных характеристик работников;
· отчетность по кадровым вопросам;
· поиск кандидатов (база данных, интернет, СМИ);
· отбор (первичный скрининг по телефону);
· проведение собеседований;
· организация и координация собеседований с руководителями.