Обязанности и достижения:
- Кадровое делопроизводство (оформление трудовых отношений в части приема, перевода, увольнения);
- Заключение договоров материальной ответственности, формирование личных дел, регистрация и заполнение трудовых книжек;
- Оформление листов нетрудоспособности;
- Ведение штатного расписания, учет штатной и явочной численности;
- Ведение и контроль рабочего времени и и времени отдыха персонала, работающего вахтовым методом;
- Составление и контроль соблюдения графиков отпусков;
- Контроль начисление заработной платы и сроки действия и правильность доплат и компенсаций, расчет ежемесячных и ежеквартальных премий;
- Формирование бюджета затрат на персонал в части численности, фонда оплаты труда, налогов, резервов, выплат социального характера и прочих расходов на персонал. Учет и анализ затрат на персонал в рамках бюджета;
- Консультация работников по вопросам начисления заработной платы и учету рабочего времени;
- Предоставление информации по запросам контролирующих органов, статистику;
- Работа в SAP: создание орг. структуры (подразделений, должностей, рабочих мест, чтс, доплат, графиков работ, табелей и т. д.)