Обязанности и достижения:
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в группе компаний, работа с регионами, ведение трудовых книжек (800 человек).
• Оформление, ведение и хранение трудовых книжек и личных дел работников предприятия.
• Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другую установленную документацию по кадрам.
• Оформление командировок, отпусков работникам предприятия.
• Составление трудовых договоров, соглашений, договоров о полной материальной ответственности, графиков отпусков.
• Поиск и подбор персонала, приглашение на собеседование, размещение вакансий в СМИ.
• Работа с архивом, составление номенклатуры дел.
На время отсутствия начальника отдела кадров, являлась исполняющей обязанности.