Специалист отдела кадров

Была вчера в 15:25

По договорённости

Соискатель скрыл дату рождения, cостоит в браке, есть дети

Зеленоград

Занятость

полная занятость

Гражданство

Россия

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 4 года и 11 месяцев

- Ноябрь 2022 – май 2025
- 2 года и 7 месяцев
Офис-менеджер / помощник руководителя / ведение кдп
ООО ДИ ВАЙ ТЕХНОЛОДЖИС
Производство электроники для автомобилей
Обязанности и достижения:
Кадры: - Ведение кадрового делопроизводства (прием/увольнение, перевод, декрет, отпуска, командировки) - Заполнение ТК - Воинский учет - Ведение архива (бумажный и электронный) - Подготовка трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов, должностных инструкций - Принимала участие в разработке и оформлении ЛНА - Поиск персонала Офис-менеджер: - обеспечение офиса всем необходимым для комфортной работы сотрудников; - оформление и сопровождение добровольного мединского страхования ДМС и корпоративной сотовой связи; - подготовка документов на получение иностранных виз; - помощь административно-хозяйственному отделу АХО в выдаче, заказе и учёте товарно-материальных ценностей ТМЦ; - помощь в проведении инвентаризации; - подготовка помещения к совещаниям, собраниям и встрече делегаций; - организация корпоративных мероприятий; - заключение договоров на оказание услуг и покупку товаров. - ведение архива контрагентов компании (входящая документация)
- Апрель 2016 – апрель 2017
- 1 год и 1 месяц
Менеджер по подбору персонала
Конкорд М
Компания основа в 1996 году. Российская компания "Конкорд М" представляет собой холдинг, включающий в себя службу выездного ресторанного обслуживания класса «люкс», нескольких дорогих и очень популярных ресторанов, корпоративные столовые и шоколадные бутики. Команда компании состоит из более, чем 500 квалифицированных специалистов своего дела. В связи с постоянным расширением и развитием компании, в ее штат постоянно требуются новые люди. Предъявляя высокие профессиональные требования к новым сотрудникам, руководство компании, со своей стороны, обеспечивает полную обучающую поддержку от опытных коллег и предоставляет неограниченные возможности карьерного роста. При подборе кандидатов на вакантные должности, обращается внимание на целеустремленность и усердие в отношение к своим должностным обязанностям, а также коммуникабельность и умение работать в команде.
Обязанности и достижения:
- Привлечение и подбор кандидатов на актуальные вакансию - Проведение телефонных интервью и оценка кандидатов на соответствие требованиям вакансии; - Сотрудничество с кураторами подразделений для оформления кандидатов; - Ведение базы данных кандидатов и поддержание актуальной информации; - Информирование по условиям работы; - Сопровождение сотрудников после оформления, решение различных вопросов
- Апрель 2016 – декабрь 2016
- 9 месяцев
Менеджер по подбору и адаптации персонала
ООО "Бренд 2.0" (управляющая компания. проекты общественного питания и развлечений), Санкт-Петербург
Обязанности и достижения:
- поиск сотрудников, собеседования, адаптация - поиск различного необходимого оборудования, мебели, хозяйственных товаров, продуктов питания для заведений - замещение управляющего ресторана на период отпуска, либо отсутствия на проекте - информационная поддержка руководителя, а так же его партнеров. - контроль выполнения поставленных задач руководителем.
- Февраль 2015 – сентябрь 2015
- 8 месяцев
Делопроизводитель
НП "МСО" НП МСО (Международное Строительное Объединение), Санкт-Петербург
Обязанности и достижения:
Дисциплинарная комиссия организаций
- Июль 2014 – январь 2015
- 7 месяцев
Менеджер
ооо"прованс" (кафе Жан-Жак, Невский 166), Санкт-Петербург
Обязанности и достижения:
Встреча, размещение гостей, решение конфликтных ситуаций с гостями, организация мероприятий, заказ необходимых товаров (бар, хоз товары), обучение и адаптациянового персонала (концепция, стандарты, меню), контроль работы официантов и поваров (своевременность приготовления и отдачи блюд).

Образование

- Высшее образование
- Дневная/Очная
- 2012
ПФ РМАТ (Международная Академия Туризма)
Факультет: (гостиничный ресторанный бизнес)
Специальность: Менеджмент гостепреимства

Обо мне

Дополнительные сведения:

Коммуникабельна, активна, доброжелательна - это конечно во мне все есть. Считаю что хорошее настроение в коллективе, залог здоровых взаимоотношений. Важно быть в тонусе и подтягивать за собой остальных. Быть требовательным и настойчивым не менее важно, как быть добрым и отзывчивым. Полное погружение в поставленную задачу, внимание к каждой мелочи и преданность своему делу - вот главные показатели моего отношения к работе.