Обязанности и достижения:
Формирование подразделений "с нуля" в нескольких городах Дальнего Востока (подбор персонала, методики, положения, мастер-классы), интеграция подразделения в структуру Банка.
Тех задания для создания программного обеспечения, сопровождающего деятельность подчиненного подразделения и систематизации операций по взаимодействию с различными подразделениями Банка (2 программных обеспечения, 3 автоматизированных рабочих места с неограниченным количеством пользователей).
Отслеживание изменений в законодательстве, требований рынка, статистика, аналитика => корректировка деятельности.
Создание автоматизированной системы материального стимулирования, позволяющей непредвзято оценивать деятельность сотрудников и их руководителей.
Организация системы отчетности