Руководитель управления, отдела компенсаций и льгот

Был больше месяца назад

По договорённости

44 года (родился 16 апреля 1981), не состоит в браке, детей нет

Москва

Первомайская

Занятость

полная занятость

Гражданство

не указано

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 19 лет и 8 месяцев

- Июль 2014 – работает сейчас
- 11 лет и 5 месяцев
Заместитель директора по персоналу / Руководитель отдела компенсаций и льгот
МФК, Москва
Финансовый сектор
Обязанности и достижения:
• Проведение аудита всех HR – процессов, участие в разработке и внедрении единых стандартов работы с персоналом в компании. • Создание бизнес-моделей HR-процессов: подбор, адаптация, оценка, обучение и развитие, мотивация, корпоративная культура. • Участие в создании модели компетенций. • Участие в планировании численности персонала. • Подготовка внедрения системы грейдов • Анализ эффективности существующих систем мотиваций • Формирование предложений по повышению эффективности систем мотиваций • Разработка системы KPI • Разработка систем мотивации сотрудников на основе KPI • Участие в проектах автоматизации расчетов вознаграждения в компании • Контроль основных показателей по численности, труду и заработной плате за месяц/квартал/год • Анализ рынка труда (обзоры заработных плат) • Бюджетирование/ контроль исполнения бюджета расходов на персонал • Разработка (изменение) и внедрение компенсационной политики; • Разработка программ немонетарной мотивации • Участие в разработке программ адаптации, обучения и развития; • Участие в Формировании кадрового резерва. • Разработка и внедрение программ вовлеченности/лояльности сотрудников • Поддержание корпоративной культуры, участие в организации корпоративных мероприятий • Контроль и согласование регламентов, приказов и прочих руководящих документов • Консультирование руководителей подразделений по вопросам управления персоналом • Отчетность и аналитика.
- Ноябрь 2012 – июль 2014
- 1 год и 9 месяцев
Руководитель отдела управления эффективностью
Разные компании, Москва
Финансовый сектор, Производство.
Обязанности и достижения:
• Разработка и внедрение систем сбалансированных показателей (KPI) - бизнес KPI - мотивационные KPI • Сбор и анализ информации по фактическим значениям KPI • Грейдирование • Нормирование численности • SLA • Участие в разработке стратегических и тактических планов развития • Участие в разработке организационной структуры компании
- Июль 2011 – ноябрь 2012
- 1 год и 5 месяцев
Руководитель отдела компенсаций и льгот
МФК, Москва
Обязанности и достижения:
• Разработка системы KPI • Разработка систем мотивации сотрудников на основе KPI • Контроль основных показателей по численности, труду и заработной плате за месяц/квартал/год • Бюджетирование расходов на персонал • Контроль исполнения бюджета расходов на персонал • Анализ эффективности существующих систем мотиваций • Разработка программ немонетарной мотивации • Контроль и согласование регламентов, приказов и прочих руководящих документов • Формирование предложений по повышению эффективности систем мотиваций • Разработка и внедрение программ вовлеченности/лояльности сотрудников компании • Подготовка внедрения системы грейдов • Оценка успешности развития сети МЛМ • Формирование предложений по повышению эффективности систем мотиваций • Участие в проектах автоматизации расчетов вознаграждения в компании (в т.ч. подготовка BRD) • Разработка и внедрение программ повышения/вовлеченности сотрудников компании • Анализ рынка труда (обзоры заработных плат) • Отчетность и аналитика численности, и качественного состава персонала Управление отделом (4 чел.): • в части расчета премиального вознаграждения для Агентов сети • в части расчета премиального вознаграждения для самостоятельных структурных подразделений • в части расчета премиального вознаграждения сотрудников центрального офиса • в части анализа расходов на персонал по категориям должностей • в части контроля своевременного исполнения поручений по подготовке руководящих документов
- Апрель 2010 – июль 2011
- 1 год и 4 месяца
Ведущий специалист по управлению эффективностью. Руководитель проекта/
ОАО Компания «Май», Москва
Обязанности и достижения:
• Целеполагание и анализ деятельности компании по ключевым показателям. • Разработка методик связывающих показатели достижения целей и личную результативность сотрудников • Грейдирование • Участие в разработке стратегических и тактических планов развития • Участие в проектах по развитию новых направлений бизнеса • Контроль основных показателей по численности, труду и заработной плате за месяц/квартал/год • Изучение тенденций рынка в области персонала • Анализ конкурентоспособности компании на рынке труда • Написание и поддержка внутренних регламентирующих документов • Участие в разработке стратегических и тактических планов развития • Участие в разработке организационной структуры компании • Участие в проектах по развитию новых направлений бизнеса (в т.ч. в качестве менеджера проекта)
- Август 2009 – апрель 2010
- 9 месяцев
Руководитель направления C&B. Ведущий специалист
ООО "Рекорд", Москва
Обязанности и достижения:
• Разработка систем мотивации сотрудников на основе KPI • Расчет нормативной численности • Расчет ФОТ/ФЗП, Анализ использования ФОТ/ФЗП • Анализ использования рабочего времени • Развитие бонусных программ • Операционный аудит
- Март 2006 – июнь 2009
- 3 года и 4 месяца
Главный специалист отдела сопровождения процессов сети отделений, руководитель проекта
ОАО "Альфа-Банк", Москва
Обязанности и достижения:
• Разработка и внедрение систем сбалансированных показателей (KPI) - бизнес KPI - мотивационные KPI • Контроль выполнения и мониторинг системы KPI • Сбор и анализ информации по фактическим значениям KPI • План-Факт анализ. Анализ причин отклонений от расчетных значений • Разработка мотивационных программ • Разработка положений о премировании и поощрении • Расчет нормативной численности • Развитие бонусных программ • Проведение исследований в части операционных и фактических расходов подразделений • Создание отчетов и аналитика

Образование

- Высшее образование
- Дневная/Очная
- 2003
Московский технологический университет
Факультет: Автоматизированные системы управления
Специальность: Инженер-системотехник

Обо мне

Дополнительные сведения:

Активные виды спорта. Авто и мото техника Коммуникабельность, умение решать задачи в поставленные сроки, ответственность, аналитический склад ума, системность, стрессоустойчивость. Умение выстроить доверительные взаимоотношения с сотрудниками различных подразделений. Умение распределять полномочия, оценивать качество и сроки выполнения поставленных задач. Компьютерные навыки: LN, MS Access, MS Project, MS PowerPoint, MS Visio, Aris, программа имитационного моделирования Arena, 1С8. SharePoint.