Обязанности и достижения:
Организация процесса обучения персонала
Разработка и внедрение системы стандартов обслуживания клиентов в салонах;
Разработка и внедрение системы полевого обучения в салонах
Проведение тренингов (Эффективные продажи, Коммуникативная компетентность, Управление персоналом, Тайм-менеджемент, Управление конфликтом, и др.);
Разработка и проведение процедуры оценки персонала