Обязанности и достижения:
- решение проблем и спорных ситуаций, как внутри, так и вне компании;
- модернизация подходов в тендерном направлении, совершенствование эффективности;
- развитие тендерного отдела;
- обучение сотрудников помощь в адаптации на новом месте работы, выстраивание процесса эффективного взаимодействия участников команды, мотивирование сотрудников;
- контроль исполнения контракта на всех этапах;
- стратегия, тактика продаж/исполнения контракта в разных отделах;
- коммерческие и технические переговоры на разных уровнях;
- финансовое планирование;
- ведение, согласование, оформление, корректировка договорных документов;
- создание конкурентных преимуществ/ анализ конкурентной среды;
- тендерная работа (оценка целесообразности участия, анализ тендерной документации/участие в тендерных процедурах/подбор тендеров).
Разработана система контроля и анализа продаж, система отбора тендерных объемов.
Увеличение тендерных продаж на 40%