Руководитель службы персонала

Был на этой неделе

По договорённости

59 лет (родился 09 сентября 1966), cостоит в браке, есть дети

Краснодар, готов к переезду

Занятость

не указано

Гражданство

Россия

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Профессиональные навыки

Обучение и развитие
Адаптация персонала
Управление персоналом
Внутренние коммуникации
Мотивация персонала
Обучение персонала
Оценка персонала
Организаторские навыки
Управление командой
Кадровое планирование
Показать еще

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 30 лет и 11 месяцев

- Август 2017 – работает сейчас
- 8 лет и 5 месяцев
Профориентолог, Карьерный коуч
Индивидуальное предпринимательство / частная практика / фриланс Краснодарский край, Краснодар
Обязанности и достижения:
- Провел более 200 индивидуальных консультаций по выбору и смене профессии - Разработал и внедрил авторскую методику карьерного планирования, повысившую эффективность трудоустройства клиентов на 40% - Организовал и провел 15 групповых воркшопов по развитию soft skills, охватив аудиторию более 300 человек
- Сентябрь 2008 – август 2016
- 8 лет
Директор по управлению персоналом
АО «Первый хлебокомбинат», Челябинск
Обязанности и достижения:
- Снизил текучесть кадров на 80% за 2 года путем внедрения комплексной системы мотивации и развития персонала - Сформировал кадровый резерв, обеспечивший заполнение 90% вакансий руководящего состава внутренними кандидатами - Разработал и внедрил систему аттестации ИТР, повысившую производительность труда на 25% - Инициировал выпуск корпоративной газеты и журнала "Востребованные профессии", увеличив вовлеченность сотрудников на 35% - Оптимизировал работу социально-бытового сектора, сократив расходы на 15% при повышении качества услуг
- Март 1994 – август 2008
- 14 лет и 6 месяцев
Заместитель начальника управления по кадрам
Главное управление МЧС России по Челябинской области (численность персонала 5000 человек), Челябинск
Обязанности и достижения:
- Прошел карьерный путь от инспектора отдела кадров до заместителя начальника областного управления - Реорганизовал систему отбора и обучения персонала, что привело к повышению квалификации сотрудников на 30% - Внедрил инновационную систему оценки персонала, признанную лучшей практикой в системе МЧС России в 2006 году - Разработал и реализовал программу развития кадрового резерва, обеспечившую 100% готовность к замещению ключевых должностей - Оптимизировал процессы кадрового делопроизводства, сократив время обработки документов на 40%

Образование

- Высшее образование
- Заочная
- 2013
Московский экономический институт (г.Москва)
Факультет: Управление персоналом
Специальность: Менеджер по управлению персоналом
- Высшее образование
- Дневная/Очная
- 1988
Челябинское высшее военное авиационное училище штурманов
Факультет: Тактическая авиация
Специальность: Штурман - инженер

Обо мне

Дополнительные сведения:

Опытный HR-профессионал с более чем 20-летним стажем в сфере управления персоналом. Имею два высших образования (военный ВУЗ и в сфере управление персоналом), прошел профпереподготовку как карьерный консультант и коуч. Прошел все позиции в HR до директора по персоналу, что свидетельствует о глубоком понимании всех аспектов кадровой деятельности. Отличаюсь высокой самодисциплиной, ответственностью и способностью самостоятельно принимать решения. Нацелен на достижение конкретных результатов в работе.