Обязанности и достижения:
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с требованиями законодательства ТК РФ;
Прием, перевод и увольнение работников, учет личного состава, хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам;
Формирование личных дел, внесение изменений;
Отслеживание изменений в трудовом законодательстве;
Выдача справок сотрудникам, консультирование руководителей подразделений, предоставление по их запросу отчетов по составу, составление и ведение графика отпусков работникам, контроль за соблюдением графика отпусков; подготовка документов к сдаче в архив;
формирование и ведение отчетности по кадровым вопросам;
поиск и подбор персонала в соответствии с заявками подразделений;
подготовка и выдача справок работникам о трудовой деятельности;
выполнение отдельных служебных поручений своего непосредственного руководителя. Ведение кадровой отчетности (СЗВ-Стаж, СТД-Р, ПФР, отчеты по запросу руководителя)
Миграционный учет
Ведение табелей учета рабочего времени
Прохождение проверок (Военкомат, ГИТ, Роспотребнадзор)
Организация хранения кадровых документов
Знание и умение работать в 1С ЗУП;
Знание и работа в MS Office (Excel)