Обязанности и достижения:
Управление всеми функциями HR в регионе Башкортостан по сети ГК ДОМО (16 магазинов, штат персонала 700чел.)
* Подбор персонала по РБ (от руководителя до тех.персонала)
* Повышение квалификации персонала (планирование кадрового резерва, выявление потребностей в обучении, составление программ обучения, аттестация персонала, заменяемость персонала)
* Участие в открытиях новых магазинах (анализ рынка труда в определенном городе, составление штатного расписания, подача объявлений в СМИ, подбор персонала, обучение). В Республике Башкортостан участвовала в открытии 15 магазинов в 11 городах.
* Выявление удовлетворенности, лояльности, сплоченности персонала (анкетирование, индивидуальные встречи, контроль за участием в корпоративных мероприятиях)
* Контроль имиджа компании на рынке труда
* Полное ведение кадрового делопроизводства (по ТК РФ) (составление штатного расписания, составление и сдача отчетов в пенсионный фонд, военно-учетный стол, и т.д.)
* Обучение руководителей и контроль за ведением кадрового делопроизводства
* Составление бюджета по затратам на СМИ, обучения и т.д. Контроль по затратам
* Тендер обращения в СМИ