Дополнительные сведения:
Обо мне Благодарю за внимание, которое Вы уделили моему резюме. Моя работа – обеспечивать безопасность бизнеса, т. е. достижение целей компании с учётом неопределенности, уязвимостей, вероятных рисков и реальных угроз. Кем я вижу себя в будущей должности? Преимущественно руководителем. Это мое предпочтение. Да, мне не чужда работа и рядового сотрудника, и я не стану отказываться, если поступит интересное предложение занять рядовую должность, поскольку умею быть хорошим исполнителем и меня вдохновляет достигать высоких целей с низкого старта. Но я на личном опыте знаю, что значит быть руководителем – об этом свидетельствует полученное мной образование, стаж работы, профессиональные компетенции (в разное время руководил подразделениями с численностью сотрудников от 5 до 30 человек), длительные периоды работы в разных компаниях, отзывы коллег, руководителей, партнёров, подчиненных, а также мои личностные качества, релевантные профессиограмме руководителя: дисциплина, проактивность, целеустремленность, порядочность, стремление к развитию, высокая работоспособность, стрессоустойчивость, хозяйственность и ряд других. Поэтому уверен, что мог бы быть более полезным именно на управленческой позиции. Для этого у меня есть весьма конкурентный опыт, прежде всего – умею ладить с людьми, владею практическими навыками переговоров, в т. ч. кризисного формата с проблемными контрагентами, клиентами, партнерами и сотрудниками, умею ставить цели себе и сотрудникам, быстро адаптируюсь в новой среде и вникаю в ситуацию, при необходимости – оперативно и взвешенно принимаю решения, умею запускать процессы с нуля и формировать команду (например, фактически создал отдел собственной безопасности группы компаний Апрель, с нуля создал частное охранное предприятие, неоднократно подбирал персонал и членов команды для разного рода частных задач, способен организовать обучение сотрудников, а также умею обучать лично, быть наставником и вдохновлять, распределять обязанности и делегировать ответственность, осуществлять контроль и требовать решения поставленных задач, проводить избирательную и тотальную аттестацию, корректировать механизмы и процедуры реализации бизнес-процессов, знаю, как правильно уволить неэффективного и бесперспективного работника. Одной из ключевых компетенций, принципиально важных для должности руководителя и для себя лично считаю способность своевременно выявлять предпосылки для возникновения проблем, смело смотреть им в лицо, о них говорить и докладывать руководству, принимать меры для предупреждения и профилактики их трансформации, прогрессирования и распространения, а также правильно устранять их последствия.
Если вы подбираете сотрудника на ответственную позицию, который сможет со своей стороны гарантировать приверженность целям и ценностям вашей компании, то я открыт и готов к обсуждению вариантов длительного сотрудничества.
Дополнительно о себе: женат, двое детей, жильё в собственности, проблем с законом не имею, пагубных пристрастий не имею, не конфликтен, общителен, здоровье в норме, имею личный автомобиль, имею личное оружие, увлекаюсь охотой, рыбалкой, занимаюсь спортом, готов на любые проверки.
Организаторские навыки, Внутренний контроль, Руководство коллективом, Пожарная безопасность, Аудит безопасности, Деловая переписка, Взаимодействие с контрольными органами, Проведение внутренних расследований, Деловое общение, Обучение и развитие, Обучение персонала, Экономическая безопасность, Деловая коммуникация, Умение работать в коллективе, Технические системы и средства безопасности, Организация мероприятий, Работа с большим объемом информации, Управленческие навыки, Навыки составления отчетности, Расстановка приоритетов, Аналитическое мышление, Умение принимать решения, Контроль хозяйственной деятельности, Безопасность, Документооборот, Контроль исполнения решений, Проведение инвентаризаций, Умение планировать, Выбор подрядных организаций, Имущественная безопасность