Обязанности и достижения:
• Управление персоналом (в подчинение 70 человек, в т.ч. зам.директора, управляющие и гл. бухгалтер;
• Осуществление полного оперативного управления сетью салонов (15 салонов);
• Управление дебиторской, кредиторской задолженностью;
• Ведение переговоров;
• Поиск поставщиков;
• Управление ассортиментом (качественным и количественным).
Осуществление общего руководства розничной сетью, организация и координация эффективного взаимодействия всех структурных подразделений и служб. • Открытие и запуск всех магазинов с «0», создание офиса, подбор специалистов. • Выполнение плана продаж по объему и прибыли, обеспечение других целевых показателей. Мониторинг продаж, анализ эффективности работы вверенных подразделений. • Планирование, бюджетирование, контроль затрат, участие в разработке систем мотивации персонала, создание инструкций и положений для персонала. • Контроль за эффективной работой персонала и соблюдением стандартов компании, подбором и обучением персонала. • Контроль за ведением необходимого документооборота в магазине (движение товара, кассовая документация, документы по охране труда и пожарной безопасности) и предоставленим утвержденных отчетов. • Контроль за реализацией маркетинговых планов. Мерчендайзинг. • Урегулирование сложных претензий со стороны покупателей. • Взаимодействие с контролирующими органами. • Знание основ товароведения, законодательной базы в области торговли, управления персоналом.