Обязанности и достижения:
Руководитель сети из 11 магазинов (до 100 сотрудников в подчинении).
- Управление персоналом розничной сети
- Повышение уровня качества обслуживания
- Разработка и внедрение механизмов продвижения новых прродуктов
- Мониторинг розничной сети
- Обеспечение выполнения плана продаж
- Планирование и прогнозирование продаж
- Проведение локальных промо-акций
- Мотивация сотрудников
- Ведение открытия новых салонов
- Обучение и аттестация руководителей салонов
- Контроль административно-хозяйственной деятельности сети
- бюджетирование
Тренерская деятельность:
- руководство тренерским салоном, в котором ведётся подготовка нового персонала, в подчинении до 5 тренеров по направлениям;
- разработка и внедрение учебных программ;
- разработка и проведение тренингов;
- успешно пройдены тренинги для тренеров торговой точки, тренинги для руководителей.