Дополнительные сведения:
Управленец с опытом руководства командами до 60 человек в сфере социального питания и консалтинга, а также опытом сотрудничества с зарубежными прокси-компаниями. Специализируюсь на работе с людьми: выстраивание процессов, развитие и объединение команд, создание прозрачности в ролях и ответственности. Ориентирован на результат, системность и здоровую рабочую атмосферу.
Также:
- Интерес к HR-практикам: адаптация, развитие сотрудников, конституция компании, корпоративная культура.
- Ведение авторского Telegram-канала на тему HR.
- Создаю культуру, в которой сотрудники работают не потому, что должны, а потому, что хотят.