Обязанности и достижения:
Создание отдела (направления), подбор персонала, обучение персонала, управление проектами внедрения, ведение переговоров с клиентами, работа с вендором, ведение внутренней и внешней отчетности отдела (направления).
Координация работы отдела
Разработка структуры отдела, описание функциональных обязанностей и разработка систем мотивации персонала