Обязанности и достижения:
- Составление спецификаций и требований.
- Сбор команды под проект, включая мотивацию, управление и контроль.
- Управление рисками и проведение бизнес-анализа.
- Выстраивание правильной коммуникации с клиентами и заказчиками.
- Проведение презентаций результата.
- Организация переговоров, презентаций, совещаний и собраний, деловых встреч: подготовка сопутствующих материалов, контроль над соблюдением регламентов.
- Контроль над исполнением поручений гендиректора: согласование задач по проектам с работниками структурных подразделений, доведение до них решений руководителя, координация процессов в ходе их исполнения.
- Обеспечение информацией Генерального директора для эффективного выполнения задач: сбор, анализ, обработка и предоставление данных, способствующих принятию эффективных решений.
Достижения: была создана профессиональная команда специалистов, которая помогла клиенту сформировать и подготовить проект строительства нового производственного комплекса и прилегающего склада для хранения готовой продукции. Проектная команда изучила множество вариантов, более эффективно использующих имеющий объем. В качестве таковых были рассмотрены десятки комбинаций набивных стеллажей различных конфигураций и технологий, гравитационные стеллажи и даже классическая штабельная технология. Часть вариантов была отброшена в виду слабой применимости в заданных условиях: например, набивной стеллаж с односторонней обработкой не позволил соблюдать критичный для продуктов питания принцип ротации FEFO, а сквозной стеллаж вроде бы не имеет таких проблем, но при ограниченной площади помещения становятся очень критичны его недостатки в виде низкого использования площади хранения из-за присутствия незаполненных рядов. При рассмотрении других вариантов были выявлены новые ограничения: например, логичный в данной ситуации гравитационный стеллаж был отброшен по причине неготовности клиента обеспечить достаточно высокое качество тары, что свело бы эффективность стеллажной системы на нет. Процесс поиска каждого варианта развития был детально документирован – клиент мог проследить процесс и изучить цепочку принятия отдельных решений. На завершающем этапе проекта, наша команда помогла клиенту принять правильное решение, какой из предложенных вариантов будет использован для разработки технологического проекта склада.
В подчинении: 15 человек