Руководитель подразделения

Был больше месяца назад

По договорённости

41 год (родился 28 мая 1984), cостоит в браке, детей нет

Липецк, готов к переезду

Занятость

не указано

Гражданство

не указано

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 8 лет и 1 месяц

- Ноябрь 2011 – август 2012
- 10 месяцев
Руководитель группы магазинов
ЗАО "Тандер" (сеть магазинов "Магнит"), Липецк
Обязанности и достижения:
- организация и контроль работы ввереных магазинов (до 14 шт); - обеспечение выполнения планов по продажам, потерям и текучести персонала; - обеспечение выполнения стандандартов и технологий продаж; - мотивирование и развитие персонала; - проведение аттестационных мероприятий; - начисление премий и штрафов; - организация и контроль проведения акционных мероприятий.
- Март 2010 – июнь 2011
- 1 год и 4 месяца
Генеральный директор
ООО "Роди", Липецк
Обязанности и достижения:
- контроль и решение вопросов, касающихся финансово-экономической и хозяйственной деятельности организации; - стратегическое планирование и развитие компании; - проведение переговоров и договорных кампаний с крупными игроками рынка; - организация и контроль выполнения сотрудниками должностных обязанностей; - организация ведения бухгалтерского учета, всех форм отчетности, делопроизводства и архива Общества. Достижения: - в 2010 году компания «Роди» одной из первых на российском рынке сертифицировала, провела промышленные испытания и предложила использовать для хранения сахара ламинированный мешок взамен мешка с вкладышем, что позволило уменьшить стоимость тары, по сравнению с традиционной, более чем на 10%; - с февраля 2011 года компания предлагает мягкие контейнеры типа «биг-бэг» (big-bag) из ламинированной ткани, взамен контейнерам с вкладышем, экономия от применения около 15%.
- Март 2008 – март 2010
- 2 года и 1 месяц
Начальник дилерского отдела
ООО «Красивые окна», Липецк
Обязанности и достижения:
- расширение региональной дилерской сети; - взаимодействие с руководителями компаний-дилеров; - проведение переговоров; - заключение договоров; - ведение крупных сделок; - работа с рекламациями. Достижения: количество дилеров удалось увеличить в три раза, а объемы продаж возросли более чем в два раза.
- Сентябрь 2007 – март 2010
- 2 года и 7 месяцев
Руководитель, старший разработчик
ИП Фролов Д.В., Липецк
Обязанности и достижения:
- проведение переговоров с клиентами; - заключение договоров; - ведение бухгалтерии; - разработка алгоритмов; - программирование. Достижения: компания имеет несколько крупных постоянных клиентов.
- Ноябрь 2004 – март 2008
- 3 года и 5 месяцев
Начальник отдела информационных технологий
ООО ЛПО «Электроаппарат», Липецк
Обязанности и достижения:
- организация и контроль работы отдела; - организация бесперебойной работы вычислительной и офисной техники предприятия, контроль своевременного устранения неисправностей в техническом и программном обеспечении; - подготовка и бюджетирование предложений по усовершенствованию техники; - заявка, закупка и контроль поставки вычислительной техники, офисного оборудования и программного обеспечения; - определение возможности использования готовых программных средств, внедрение и обучение пользователей; - написание технических заданий на разработку програмного обеспечения, контроль разработки, тестирование, внедрение и обучение пользователей; - осуществление сопровождения внедренных программ и программных средств. Достижения: - в ходе оптимизации сетевой инфраструктуры и использования новейшего оборудования и программного обеспечения, скорость взаимодействия автоматизированных рабочих мест «бухгалтер» с сервером «1С: Предприятие» удалось увеличить в среднем на 30%; - применение прокси-сервера в совокупности со спутниковой технологией передачи данных позволило повысить скорость передачи данных и снизить затраты на интернет в два раза; - ведение переговоров с компанией Microsoft по закупке льготных лицензий на программные продукты «Windows XP», «Windows Server 2008», «Terminal Server», «MS Office 2007». Экономия составила около 60%; - компьютеризация всех участков и подразделений предприятия и объединение их в общую локальную сеть.
- Апрель 2004 – ноябрь 2004
- 8 месяцев
Программист
ООО ЛПО «Электроаппарат», Липецк
Обязанности и достижения:
- разработка прикладного программного обеспечения; - настройка и поддержание работоспособности компьютерного парка предприятия, периферийного оборудования и локально-вычислительной сети. Достижения: - разработка программного комплекса для учета часто изменяющихся заказов в производство и обеспечения производственных цехов необходимыми материалами. Экономия, только от автоматизированного ввода заказов, 3-4 человекочаса в день; - разработка программного обеспечения, обеспечивающего «закрытие» смен рабочих в цехах, учитывающего различную тарификацию по разным видам работ. Экономия рабочего времени мастера 20-25 часов в месяц; - разработка программного обеспечения, подготавливающие ежегодные отчеты в государственные органы статистики, экономящие около 20 человекочасов; - разработка программного обеспечения, автоматизирующего создание ежемесячной ведомости по переводу зарплат на пластиковые карты.

Образование

- Высшее образование
- Очно-заочная
- 2013
Липецкий государственный технический университет
Факультет: Экономический
Специальность: Менеджмент организации
- Высшее образование
- Дневная/Очная
- 2006
Липецкий государственный педагогический университет
Факультет: Экономика и информатика
Специальность: Прикладная информатика в экономике

Обо мне

Дополнительные сведения:

- имею личный автомобиль Honda Civic 4D. - создание и управление региональными дилерскими сетями; - опыт организации логистики в различных регионах центральной России, включая погрузочно-разгрузочные работы, доставку, складирование и хранение товаров; - проведение переговоров, договорных кампаний, подготовка и заключение договоров; - ведение бухгалтерии и подготовка налоговой отчетности в налоговые органы; - опыт автоматизации производственных и информационных процессов на крупном промышленном предприятии; - опыт управления большими коллективами (более 200 чел). Компьютерные навыки: • знание основных офисных пакетов Microsoft Office, Open Office; • знание следующих технологий и языков программирования: Basic, Pascal, C, Assembler (основные принципы), Delphi, Microsoft Office VBA, HTML, PHP, JavaScript, SQL, JQuery, принципы MVC.