Обязанности и достижения:
Мои основные обязанности:
Технический директор
Мои основные обязанности:
Управление планом продаж; составление бюджета; работа с клиентами в зале.
Обучение и мотивация команды; обучение «на собственном примере».
Создание системы управления магазином со штатом 40 человек по основным направлениям. Оптимизация бизнес-процессов.
• оптимизация и контроль расходов (Контроль расходно-доходной базы магазина; составление и исполнение бюджетов магазина; ведение отчетности; проведение инвентаризаций; снижение расходов магазина. (оптимизация расходов на аутсорс, ресурсосбережение)
• управление системой логистики «СКЛАД - МАГАЗИН-СКЛАД». (Контроль над соблюдением правил и норм загрузки, контроль соблюдения сотрудниками норм и правил приёмки товара; взаимодействие с поставщиками; поиск новых поставщиков; заказ товара)
• Управление персоналом: (Подбор, обучение персонала, мотивация, выполнение поставленных KPI задач; проведение мероприятий по укреплению корпоративных ценностей)
• Продвижение магазина на рынке, улучшение конкурентной среды: (Сотрудничество с рекламными агентствами, организация маркетинговых акций, мониторинг конкурентов.
• Внедрение политики по обеспечению безопасности людей на объекте (персонал, покупатели); анализ рисков магазина; организация системы безопасности по направлениям:
- строительно - техническая безопасность здания при эксплуатации. (Контроль и прием работ у подрядных и эксплуатирующих организаций).
- пожарная и антитеррористическая безопасность (Проведение инструктажей, оценка работоспособности системы пожаротушения, составление паспорта безопасности объекта).
Экологическая безопасность: (Соблюдение правил утилизации расходных материалов, внедрение системы бережливого управления ресурсами.)
Мои достижения:
открытие магазина с «нуля»; снижение уровня потерь товаров в магазине до плановых показателей; качественный подбор молодой и перспективной команды; результативная работа по внедрению системы бережливого управления ресурсами снижение расходов магазина на 5%; введение эффективной системы тренингов по безопасности для сотрудников различных уровней; привлечение прироста клиентов более чем на 15% во второй половине 2016 года; разработка и участие в международной благотворительной акции.