Руководитель подразделения / Заместитель руководителя предприятия, подразделения / Региональный, территориальный представитель

Был больше месяца назад

По договорённости

46 лет (родился 30 января 1979)

Волжский, готов к переезду

Занятость

не указано

Гражданство

не указано

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 23 года и 2 месяца

- Октябрь 2007 – работает сейчас
- 18 лет и 3 месяца
Начальник рознично-сбытовой сети, начальник нефтебазы
ООО "Вега-Нефтепродукт" группа компаний ОАО "Татнефть"
Обязанности и достижения:
Обязанности: обеспечение бесперебойной работы подразделений; обеспечение и контроль исполнения стандартов предприятия при обслуживании клиентов; руководство персоналом (11 человек на нефтебазе и 47 человек на АЗС); обучение персонала; планирование (в т.ч. затраты), материально-техническое обеспечение и курирование хозяйственных и технических работ в подразделениях (по сути ПТО и снабжение), заключение хозяйственных договоров, контакты с представителями оптовых покупателей, разрешение конфликтных ситуаций (как внешних, так и внутренних), взаимодействие с контролирующими государственными службами, обеспечение сохранности материальных ценностей; участие в судах в качестве представителя организации, обучение персонала, контроль исполнения корпоративных норм ведения деятельности (соответствие объектов корпоративному стилю, соблюдение стандартов предприятия персоналом и т. п.), контроль получения нефтепродуктов от поставщиков (ж.д. транспортом), контроль качества поступающих нефтепродуктов; прочие поручения руководства. Достижения: внедрена новая система учета материальных ценностей (нефтепродуктов); значительно снижены недостачи товарной продукции; налажено проведение ремонтов технологического оборудования и ряда обслуживающих работ собственными силами подразделений; организация проведения и согласования с Минэнерго РФ, ГУ МЧС, ГУ МВД, УФСБ категорирования объекта ТЭК.
- Апрель 2006 – июнь 2007
- 1 год и 3 месяца
Мастер механического участка РМЦ, механик РМЦ, и.о. нач. ПРБ РМЦ (по сути ПТО)
ОАО "Волжский абразивный завод"
Обязанности и достижения:
Прием заявок на ремонт оборудования, организация и учет выполнения ремонтных работ оборудования (в том числе ГПМ) и изготовления комплектующих; взаимодействие с подразделениями завода; работа с персоналом (механический участок 24 чел., служба механика 8 чел.); планирование работ; технологическая проработка ремонтных работ и изготовления комплектующих. Достижения: внедрение эффективной системы учета выполнения работ и мотивации работников - в течении 3-х месяцев производительность выросла на 40-50%
- Июль 2002 – февраль 2006
- 3 года и 8 месяцев
Начальник ремонтно-механического цеха
ОАО "Энерготехмаш"
Обязанности и достижения:
Прием заявок на ремонт оборудования, организация и учет выполнения ремонтных работ оборудования (в том числе ГПМ), изготовления комплектующих и нестандартных металлоконструкций; взаимодействие с подразделениями завода; работа с персоналом (4 участка и 2 склада, общей численностью 35 чел.); планирование работ; технологическая проработка ремонтных работ и изготовления комплектующих; взаимодействие с контролирующими государственными службами (Роспотребнадзор). Достижения: восстановлен учет основных средств цеха; налажена работа по улучшению дисциплины труда; возобновлены работы по ремонту металлообрабатывающего оборудования завода.

Образование

- Высшее образование
- Вечерняя
- 2012
Волжский политехнический институт Волгоградского государственного технического университета
Факультет: Управление предприятием химической отрасли
Специальность: Менеджер-экономист
- Высшее образование
- Вечерняя
- 2004
Волжский политехнический институт Волгоградского государственного технического университета
Факультет: Автоматизация технологических процессов химических производств
Специальность: Специалист по автоматизации технологических процессов и производств

Обо мне

Дополнительные сведения:

Опыт работы при ненормированном графике с 2002 года. Навыки переговоров, разрешения конфликтных ситуаций. Опыт разработки методов и проведения обучения персонала. И т.д.