Резюме № 4123573
Обновлено 6 декабря 2019
Обновлено 6 декабря 2019
Руководитель по персоналу, начальник отдела труда и зарплаты
Была больше месяца назад56 лет (родилась 21 февраля 1969), cостоит в браке, есть дети
Тюмень, готова к переезду
Условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Гражданство
не указано
Контакты
Телефон
Почта
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Опыт работы 25 лет и 6 месяцев
- Июль 2014 – январь 2017
- 2 года и 7 месяцев
Заместитель начальника отдела труда и заработной платы
ОАО "ГМС Нефтемаш", ТюменьОбязанности и достижения:
Ведение положений по оплате труда и мотивации персонала, анализ ФЗП и численности, отчетность, планирование ФЗП и численности персонала- Февраль 2014 – июль 2014
- 6 месяцев
Ведущий экономист ОТ и З
ООО "Юникс", ТюменьОбязанности и достижения:
Расчет нарядов, проверка табелей, расчет зарплаты, ведение ШР, подготовка приказов, графики работ, в т.ч. вахтовым методом, аналитика и отчетность по вопросам зарплаты, работа в 1С, в. 8.2.- Март 2013 – январь 2014
- 11 месяцев
HR-консультант, аудитор по кадрам и зарплате
ТюменьОбязанности и достижения:
Консультационные услуги по разработке и внедрению новой системы мотивации персонала в целях увеличения объемов работ без увеличения затрат, аудит кадровых и зарплатных документов, разработка регламентов и положений, бланков ЛНА, ШР, ОС и ДИ- Октябрь 2012 – март 2013
- 6 месяцев
Ведущий экономист по труду и заработной плате
ЗАО СМК "Сети Сибири", ТюменьОбязанности и достижения:
• Разработка положений по оплате труда и компенсациям работников (численность 300 чел.), ведение делопроизводства, нормирование труда, составление графиков и калькуляций работ, расчет трудоемкости выполнения работ, ведение отчетности, табельный учет, работа в 1С предприятие ЗУП 8, версия 2,5., анализ заработной платы, разработка штатного расписания, оргструктуры, презентаций- Сентябрь 2011 – сентябрь 2012
- 1 год и 1 месяц
Начальник отдела по кадровому администрированию, мотивации и развитию персонала
ООО "Таас-Юрях Нефтегазодобыча", ЛенскОбязанности и достижения:
Становление системы мотивации персонала "с нуля", разработка положений по управлению персоналом, совершенствование модуля "Зарплата и управление персоналом" программы 1С (8 версия), руководство совмещенными отделами кадров, организации и оплаты труда и социального развития (5 чел.)- Октябрь 2009 – август 2011
- 1 год и 11 месяцев
Удаленный менеджер по персоналу, писатель, переводчик
БузулукОбязанности и достижения:
Написание статей на разную тематику, в том числе на экономическую в журналы "ПЭО" и "Справочник экономиста", переводы с английского и немецкого языков. Подбор персонала по заявкам заказчика. Консультации по разработке системы управленческого учета. Ведение новостных сайтов в качестве модератора.- Апрель 2004 – сентябрь 2009
- 5 лет и 6 месяцев
Начальник отдела труда и заработной платы (ОТиЗ), отдела организации и мотивации персонала
НГДУ «Бузулукнефть» - ОАО «Оренбургнефть», БузулукОбязанности и достижения:
• Разработка, оценка должностей и внедрение грейдинговой системы оплаты труда методом Hey-Group в НГДУ (численность ок.5000 чел.) и консультирование других филиалов ОАО «Оренбургнефть»; • Разработка перспективных методов организации и оплаты труда, материальных видов мотивации персонала, прогнозирование рисков управления и развития персонала и разработка мероприятий по их снижению; • Долгосрочное (до 10 лет) бизнес-планирование развития персонала для обеспечения потребностей производства, расчет данных для Greenforme, АВО и GFO; • Внедрение и сопровождение новых методик оплаты труда и материального стимулирования, внесение предложений на уровне Компании о совершенствовании существующих систем оплаты труда и развития персонала; • Разработка и мониторинг показателей эффективности деятельности (КПЭ) для всех работников и привязка их к потребностям производства; • Оценка лидерских и персональных компетенций работника, разработка необходимых рекомендаций по их совершенствованию и развитию и помощь в составлении индивидуальных планов развития (ИПР). Кадровое администрирование. Обучение и развитие персонала. Выполнение обязанностей директора по персоналу на период отсутствия основного работника.- Ноябрь 2003 – март 2004
- 5 месяцев
Заместитель начальника ОТиЗ
ОАО «Оренбургнефть», БузулукОбязанности и достижения:
• Формирование организационных структур и штатных расписаний аппарата управления и филиалов ОАО «Оренбургнефть»; • Внедрение и сопровождение ИСУ «БОСС-Кадровик»; разработка техзаданий для создания автоматизированной отчетности; формирование баз данных; • Разработка и редактирование Положений по оплате труда, о краткосрочном премировании и пр.; • Формирование аналитического и презентационного материала по вопросам перспективного развития персонала и защите бизнес-планов.- Июнь 2001 – октябрь 2003
- 2 года и 5 месяцев
Ведущий инженер по организации и нормированию труда ОТиЗ
ОАО «Оренбургнефть», БузулукОбязанности и достижения:
• Организация труда и заработной платы в структурных подразделениях ОАО «Оренбургнефть»: НГДУ, УТТ, УКРС, УПА, управлении «Энергонефть», УСиИ, ЦБПО, ЦБ МТО; • Формирование плановых показателей по труду при разработке бизнес-плана по ОАО «Оренбургнефть», отчетов по труду, анализ выполнения показателей по труду; • Внедрение единой тарифной сетки в подразделениях ОАО «Оренбургнефть»; • Разработка и анализ исполнения Коллективного договора; • Организация производственного соревнования, смотра-конкурса «Лучший по профессии»; • Подготовка презентационного материала по различным вопросам организации труда и заработной платы и по разработке организационных структур. Работа в ПО SAPR-3.- Февраль 2000 – май 2001
- 1 год и 4 месяца
Руководитель сектора по социальной мотивации персонала ОТиЗ
Нефтеюганский филиал – Сибирская сервисная компания – НК «ЮКОС», НефтеюганскОбязанности и достижения:
• Организация труда и заработной платы в бурении, вышкостроении, КРС, тампонажном управлениях; • Подготовка презентационного материала по различным вопросам организации труда и мотивации персонала; • Разработка бизнес-плана по социальному развитию персонала; внедрение системы социальной (нематериальной) мотивации персонала; • Решение социальных вопросов на предприятии, организация выполнения программы социального развития, анализ и отчетность по социальным вопросам. Работа в ПО 1С-Кадры.- Август 1991 – январь 2000
- 8 лет и 6 месяцев
Инженер по организации и нормированию труда 1 категории
Салымское вышкомонтажное управление - ОАО «Юганскнефтегаз», НефтеюганскОбязанности и достижения:
Вопросы организации и нормирования труда, режимы труда и отдыха, графики работы, фотография рабочего времени, составление калькуляций на производство работ, проведение социологических исследований, деловых игр, составление ежемесячной отчетности
Условия занятости
- Подходящие условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Образование
- Высшее образование
- Дневная/Очная
- 1991
Факультет: ЭкономическийСпециальность: Экономика и социология труда
Обо мне
Дополнительные сведения:
Мобильна без ограничений, коммуникабельна, развитые лидерские компетенции, честность, порядочность, свободное владение компьютером и специализированными ИСУ (BOSS-Кадровик, SAPR-3, Парус, 1С (7, 8 верс.), Salary, разработала уникальную систему мотивации персонала на основе слияния грейдов и УСОТ, которую можно максимально адаптировать под нужды любого предприятия без увеличения затрат, проведу оценку должностей и аттестацию персонала, владею любой из популярных зарубежных методик по оценке и развитию персонала.
Построение работоспособной и эффективной системы мотивации персонала, кадровое делопроизводство, обучение и развитие персонала, прекрасное знание ТК РФ. Владею системой управленческого учета и опытом по внедрению, методом учета затрат Activity based costing, методиками ценообразования.
Компьютерные навыки:
Навыки программирования, владение полным пакетом программ MS OFFICE, интернет, любой офисной техникой, программами SPSS, Statistics, Visual, 1С кадры, BOSS-Кадровик, SAP, Парус.
Иностранные языки
- Английский язык — базовый
- Немецкий язык — базовый
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Похожие резюмеВсе 1 801 похожее резюме
Обновлено 4 декабряПоследнее место работы (4 мес.)ПсихологАвгуст 2025 – работает сейчас
Обновлено 8 декабряПоследнее место работы (9 лет и 6 мес.)Начальник отдела кадров, трудовых отношений и социального развитияИюнь 2016 – работает сейчас
Обновлено 10 ноябряПоследнее место работы (8 лет и 9 мес.)Начальник отдела кадровМарт 2017 – работает сейчас
Обновлено 16 августа
Последнее место работы (6 лет и 3 мес.)Начальник отдела правовой и кадровой работыСентябрь 2019 – работает сейчас
Руководитель службы персонала107 000 ₽
Обновлено 24 сентября
Последнее место работы (7 лет и 9 мес.)Помощник руководителяМарт 2018 – работает сейчас
Начальник отдела по работе с персоналомз/п не указана
Обновлено 20 июня
Руководитель отдела подбора персоналаз/п не указана
Обновлено 18 августа
Последнее место работы (1 год и 1 мес.)Специалист отдела кадровМарт 2024 – апрель 2025
Обновлено 5 декабряПоследнее место работы (9 мес.)Секретарь судебного участкаНоябрь 2018 – август 2019
Обновлено 15 ноября
Последнее место работы (1 год)Специалист по кадрамМарт 2015 – март 2016
Менеджер по персоналу15 000 ₽
Обновлено 3 декабря
Последнее место работы (7 лет и 1 мес.)Менеджер консультантМарт 2009 – апрель 2016
Тренерз/п не указана
Приложение
Отсканируйте QR-код и загрузите приложение. Работа найдется быстрее!Соискателям
Создать резюмеОбразцы резюмеПоиск работыРабота для студентовСоветыКаталог вакансийКонструктор резюмеСписок компаний по индустриямЗарплаты по профессиямКурсыКаталог кадровых агентствРаботодателям
Разместить вакансиюПоиск сотрудниковНайти стажераТарифыСоветы для работодателейКаталог резюмеПартнерам
Реклама на сайтеРекламный кабинетИнтеграционные сервисыЛоготип SuperJobПартнёрская программаОбщество с ограниченной ответственностью «СуперДжоб»
Г.Москва, ул. Дмитровка М, дом 20
ИНН 7702319337
ОКВЭД 63.11.1
vip@superjob.ru
+7(495)7907277
Программа ЭВМ SuperJob и Программные модули включены в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 9280 от 20.02.2021г.
Программный интерфейс API SuperJob включен в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 11081 от 20.07.2021г.
© 2000–2025 SuperJob