Руководитель отдела внутрикорпоративных коммуникаций и PR

Была больше месяца назад

80 000 ₽

50 лет (родилась 17 октября 1975), не состоит в браке, есть дети

Москва, готова к переезду

Занятость

полная занятость

Гражданство

не указано

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 5 лет и 1 месяц

- Декабрь 2007 – май 2008
- 6 месяцев
Фандрайзер
РК "Детские деревни-SOS"
Обязанности и достижения:
Поиск новых российских спонсоров (корпоративные и индивидуальные спонсоры). Проведение акций и мероприятий для целей фандрайзинга. Согласование своей работы с руководством в Европе. Координация работы фандрайзеров в Москве и Санкт-Петербурге. Представление организации на конференциях и семинарах. Организация процесса финансовой отчетности перед спонсорами и головной организацией.
- Сентябрь 2006 – декабрь 2007
- 1 год и 4 месяца
Менеджер по внутреннему PR и мотивации
МИР
Обязанности и достижения:
Составление, расчет и внедрение компенсационных пакетов по нематериальной мотивации для всех категорий сотрудников. Осуществление маркетинговых коммуникаций, рассчитанных на внутреннего клиента всех структур Компании, как розницы, так и офиса. Составление и оформление рекламных материалов, направленных на повышение лояльности сотрудников Компании, написание статей и пресс-релизов. Осуществление работы в области внутрикорпоративной культуры – регламентирование процедур и сопровождение всех направлений данной области. Проведение переговоров по заключению договоров ДМС, страхования от несчастных случаев, банковскому обслуживанию, по предоставлению различных услуг - мобильная связь, отдых и досуг, корпоративные командообразующие и праздничные мероприятия. Организация и проведение корпоративных мероприятий различного уровня среди разных категорий сотрудников, - выезд за рубеж, тренинги, совместные поездки, мероприятия для детей сотрудников. Внедрение и сопровождение конкурсов, проводимых среди сотрудников розничной сети (московской и филиальной), а также среди сотрудников офиса. Разработка внешнего вида и наполнения внутрикорпоративного сайта, полная информационная поддержка маркетинговых и новостных рубрик сайта. Отслеживание обратной связи (опросы, голосования), разработка методов по привлечению сотрудников для использования различных способов получения и использования информации по внутрикорпоративным каналам.
- Сентябрь 2005 – октябрь 2006
- 1 год и 2 месяца
Менеджер по льготам и компенсациям (внутренние коммуникации)
ОАО "Арбат Престиж"
Обязанности и достижения:
Координация социальных проектов в Компании. Разработка и внедрение мотивационной схемы, проекта по добровольному медицинскому страхованию. Взаимодействие с госструктурами. Расчеты премий и бонусов для сотрудников розничной сети. Ведение управленческой отчетности. Ведение переговоров с партнерами и аутсорсинговыми компаниями. Взаимодействие с руководителями департаментов. Разработка и проведение тренингов по корпоративной культуре для директоров магазинов всей сети. Административная поддержка офиса. Организация и управление инициативной группой по проведению корпоративных мероприятий.
- Июнь 2001 – сентябрь 2002
- 1 год и 4 месяца
Менеджер учета группы операций
Лаверна
Обязанности и достижения:
Систематизация и анализ данных нескольких подразделений компании: внутренней и внешней логистики, закупки, продаж, таможенной группы - для выплаты бонусов и компенсаций. Составление отчетов и расчеты показателей премии сотрудникам данных подразделений. Обработка информации о деятельности внутренних подразделений компании для последующего анализа. В подчинении - 2 сотрудника.
- Январь 2000 – декабрь 2000
- 1 год
Администратор-бухгалтер Потока 3
Сосьете де Поз де Пиплин
Обязанности и достижения:
Полное управление деятельностью отдельно расположенного офиса. Координация работы компаний-субподрядчиков и составление отчетов по итогам их работы. Осуществление взаимодействия с арендодателями. Систематизирование данных для HR департамента. Осуществление координации и внедрения кадровой политики в отдельно расположенном офисе. Организация досуга для сотрудников компании. Составление авансовых отчетов, ведение кассы проекта, подготовка и составление аналитических отчетов для отдела по слежению за расходованием бюджета. Закупка мебели для отдельно расположенного кэмпинга и решение всех административных вопросов на территории городка. Закупка орг. техники для офиса. Координация работы парка автомобилей (страхование, обеспечение запчастями, контроль прохождения ТО). Курирование обеспечения охраны офиса и городка проживания.

Образование

- Высшее образование
- 1998
Кубанский государственный университет
Факультет: Экономический
Специальность: Финансы и кредит

Обо мне

Дополнительные сведения:

Легко обучаема. Самостоятельна в принятии решений.. Способна организовать людей и вовлечь их в процесс. В состоянии добиться от участников рабочего процесса или подчиненных выполнения поставленной задачи. Владею навыками ведения успешных переговоров на различных уровнях. В течение своего опыта работы путем проведения переговоров добивалась для компаний-работодателей эксклюзивных условий сотрудничества. Умею работать с сотрудниками разных категорий ответственности. Владею следующими инструментами внутреннего PR: Написание рекламных текстов, пресс-релизов, рекламных слоганов. Способна из идеи, направленной сотрудникам компании, создать PR-материал, который вызовет нужную руководству реакцию и повысит лояльность к Компании. Имею опыт проведения корпоративных мероприятий численностью от 50 до 500 человек, включая полную предорганизационную подготовку, либо полный контроль за исполнением программы со стороны проводящей организации. Знакома с составлением и проведением тренингов по корпоративной культуре и корпоративному стилю общения. Имею успешный опыт участия в публичных выступлениях, круглых столах, акциях, конференциях. Готова разработать мотивационную схему и внедрить социальные проекты для компании с численностью сотрудников свыше 1000 человек. Достаточно быстро вхожу в коллектив, коммуникабельна, общительна, способна работать в условиях жесткой субординации. Компьютерные навыки: MS Office, Internet, Lotus Notes, Консультант +, Adobe Photoshop.