Резюме № 5308928
Обновлено 30 июня 2018
Обновлено 30 июня 2018
Руководитель отдела управления персоналом
Была больше месяца назад49 лет (родилась 13 июня 1976), есть дети
Пермь
Условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Гражданство
Россия
Контакты
Телефон
Почта
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Опыт работы 14 лет и 1 месяц
- Февраль 2013 – июнь 2018
- 5 лет и 5 месяцев
Руководитель отдела управления персоналом
Крупный холдинг (Автомобили, Сервис, запасные части, электрооборудование, производство), ПермьОбязанности и достижения:
- Знание и ведение кадрового делопроизводства и технологий подбора персонала (от 250 человек); - Опыт оценки эффективности работы отдела персонала; - Разработка и внедрение кадровой политики предприятия; - Подбор, адаптация, расстановка, закрепление персонала; - Повышение профессионального уровня сотрудников; - Мотивация персонала; - Обеспечение эффективного использования персонала; - Постановка и контроль системы учета движения персонала; - Взаимодействие с учебными заведениями. - Обеспечение соблюдения норм трудового законодательства. • Взаимодействие с руководителями подразделений компании по вопросам поиска и подбора персонала, адаптации новых сотрудников. • Поиск и подбор персонала различного уровня (от линейных до руководителей), проведение собеседований, также поиск уникальных специалистов. • Внедрение системы наставничества с учетом специфики работы, аттестация персонала. • Контроль прохождения сотрудниками испытательного срока. • Создание и поддержание кадрового резерва. • Организация своевременного оформления приема, перевода и увольнения сотрудников (выстраивание структуры документооборота). • Взаимодействие с госструктурами в рамках своих полномочий. • Активное участие в подготовке и проведении корпоративных мероприятий. • Поддержание и развитие корпоративной культуры компании. - Подготовка и организация специальной оценки условий труда. Разрабатываю тренинги (программы обучения) под заказ руководителя. Владею технологией проведения тренинга и активно провожу тренинги, направленные на: повышение лояльности клиентов, командообразование, эффективные коммуникации (в том числе разрешение конфликтных ситуаций), тренинги по сервису, внедрение стандартов. Учебные модули направлены на развитие умений и навыков сотрудников, ответственных за предоставление услуг и продаж, а также на повышение конкурентоспособности компании путем развития клиентоориентированности. Программа "Школа сервиса": Личная эффективность менеджера по продажам, Искусство продаж, Техника продаж по телефону, Техника ведения деловых переговоров, Планирование личных продаж, Организация работы менеджера по продажам, Клиент СЦ навсегда, Коммуникативные навыки в сервисе, Если мы не правы- работа с жалобами, презентациями, рекламациями клиентов, Почему возникают сложности с обслуживанием клиентов, Позитивное восприятие мира как необходимая составляющая первоклассного сервиса, Деловой этикет, Эффективное взаимодействие в коллективе, Способность управлять стрессами.- Апрель 2012 – февраль 2013
- 11 месяцев
HR-специалист
ООО "Издательский дом "Стар", ПермьОбязанности и достижения:
- Организация подбора персонала (массовый и руководящий состав), построение системы отбора по компетенциям, разработка программ удержания ключевых специалистов. - Разработка и внедрение системы оплаты труда. - Организация работы учебного центра (анализ и разработка учебных планов, разработка внутрикорпоративных стандартов обучения, экспертиза программ внешних обучающих организаций РМЦПК, Институт Конверсии Кадров, Региональный Государственный Торговый Университет). - Формирование и работа с кадровым резервом организации. - Организация разработки прогнозов, определение текущей потребности в кадрах и источниках ее удовлетворения на основе изучения рынка труда, установления прямых связей с учебными заведениями и службами занятости, контактов с предприятиями аналогичного профиля, информирования работников внутри предприятия об имеющихся вакансиях, использования средств массовой информации для помещения объявлений о найме работников. - Осуществление документоборота по учету кадров, связанный с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников, результатов аттестации работников и оценки их деловых качеств с целью определения текущей и перспективной потребности в кадрах. - Разработка мероприятия по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потерь рабочего времени, контролирую их выполнение. - Проведение систематического анализа кадровой работы на предприятии, разрабатываю предложения по ее улучшению. - Формирование корпоративной культуры (разработка, проведение тренинга на сплочение коллектива). - Контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего распорядка.- Март 2010 – апрель 2012
- 2 года и 2 месяца
Cпециалист по кадрам, офис-менеджер
ООО, ПермьОбязанности и достижения:
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (численность сотрудников организации 150 человек): • составление трудовых договоров и договоров гражданско-правового характера; • составление приказов; • ведение личных дел сотрудников; • составление штатного расписания; • ведение графика учёта рабочего времени; • расчет компенсаций за неиспользованный отпуск; • прием и увольнение работников; • работа с фондами (пенсионный, медицинский); • разработка должностных инструкций; • участие в разработке проекта по мотивации персонала. - документационное обеспечение кадровой деятельности - система управления персоналом современной организации - поиск, отбор, адаптация персонала - развитие и обучение персонала - мотивация и стимулирование персонала - оценка и аттестация - корпоративная культура - информационные технологии- Сентябрь 2006 – ноябрь 2008
- 2 года и 3 месяца
Инспектор по кадрам
Торговый дом недвижимости «Император», ПермьОбязанности и достижения:
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (численность сотрудников организации 80 человек): • составление трудовых договоров и договоров гражданско-правового характера; • составление приказов; • ведение личных дел сотрудников; • составление штатного расписания; • ведение графика учёта рабочего времени; • расчет компенсаций за неиспользованный отпуск; • прием и увольнение работников; • работа с фондами (пенсионный, медицинский); • разработка должностных инструкций; • участие в разработке проекта по адаптации и мотивации персонала.- Октябрь 2002 – март 2006
- 3 года и 6 месяцев
Педагог-психолог, учитель
МОУ СОШ № 151, ПермьОбязанности и достижения:
Главной задачей педагога-психолога является создание условий для полноценного личностного и интеллектуального развития детей на каждом возрастном этапе, формирования у них способностей к самовоспитанию и саморазвитию. Работа по основным направлениям: 1. психопрофилактика; 2. психодиагностика; 3. психологическое консультирование; 4. психокоррекция и развитие.
Условия занятости
- Подходящие условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Образование
- Высшее образование
- Вечерняя
- 2009
Специальность: Управление персоналом (диплом с отличием)- Высшее образование
- Очно-заочная
- 2001
Обо мне
Дополнительные сведения:
Опыт педагогической работы (9 лет) в МОУ СОШ № 151, а также могу сформировать профессиональную команду и поддерживать в ней конструктивный рабочий настрой; работать в команде и решать проблемы, исходя из общих целей и интересов; развивать собственный ум и профессиональные знания, быть гибким и стремиться к новому.
Знание трудового законодательства;
знание основ социологии;
навыки работы с кадровой документацией, знание основ делопроизводства, норм охраны труда;
навыки делового общения и знания в области психологии;
грамотный русский язык;
знание основ рыночной экономики;
владение современными методами оценки персонала и регламентации его функций;
умение правильно читать резюме, знание существующих тестов для проверки кандидатов и какие из них эффективны, умение оценить компетентность кандидата;
знание современных концепций управления персоналом;
знание общих целей развития организации и направления кадровой политики;
наличие организаторских способностей;
умение планировать время.
Личные качества
коммуникабельность;
самообладание;
беспристрастность;
внимательность;
добросовестность;
этичность;
уверенность в себе;
активная жизненная позиция;
стрессоустойчивость;
адаптивность;
стратегическое мышление;
креативность.
Компьютерные навыки:
Word, Excel, Power Point, программа 1С: Зарплата и управление персоналом» 8.0
Иностранные языки
- Английский язык — базовый
Водительские права
- B — легковые авто
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Похожие резюмеВсе 1 280 похожих резюме
Обновлено 28 октября
Ведущий специалист по подбору персоналаз/п не указана
Обновлено 27 ноябряПоследнее место работы (7 мес.)Специалист отдела опекиОктябрь 2016 – май 2017
Обновлено 12 октябряПоследнее место работы (6 лет и 8 мес.)Руководитель отдела персоналаАпрель 2019 – работает сейчас
Начальник отдела кадров, менеджер по персоналуз/п не указана
Обновлено 5 сентябряПоследнее место работы (4 года и 10 мес.)Руководитель АХГФевраль 2021 – работает сейчас
Обновлено 2 сентябряПоследнее место работы (9 мес.)Специалист отдела кадров в одном лицеИюнь 2015 – март 2016
Обновлено 22 июляПоследнее место работы (6 мес.)РекрутерАвгуст 2020 – февраль 2021
Обновлено 6 октября
Последнее место работы (2 года)Менеджер маркетплейсовДекабрь 2023 – работает сейчас
Помощник менеджера по персоналуз/п не указана
Обновлено 13 октября
Специалист отдела персоналаз/п не указана
Обновлено 10 октябряПоследнее место работы (1 год и 4 мес.)Специалист службы поддержкиЯнварь 2021 – май 2022
Менеджер по подбору персоналаз/п не указана
Обновлено 16 августаПоследнее место работы (14 лет и 8 мес.)Начальник управления персоналомИюнь 2010 – февраль 2025
Приложение
Отсканируйте QR-код и загрузите приложение. Работа найдется быстрее!Соискателям
Создать резюмеОбразцы резюмеПоиск работыРабота для студентовСоветыКаталог вакансийКонструктор резюмеСписок компаний по индустриямЗарплаты по профессиямКурсыКаталог кадровых агентствРаботодателям
Разместить вакансиюПоиск сотрудниковНайти стажераТарифыСоветы для работодателейКаталог резюмеПартнерам
Реклама на сайтеРекламный кабинетИнтеграционные сервисыЛоготип SuperJobПартнёрская программаОбщество с ограниченной ответственностью «СуперДжоб»
Г.Москва, ул. Дмитровка М, дом 20
ИНН 7702319337
ОКВЭД 63.11.1
vip@superjob.ru
+7(495)7907277
Программа ЭВМ SuperJob и Программные модули включены в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 9280 от 20.02.2021г.
Программный интерфейс API SuperJob включен в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 11081 от 20.07.2021г.
© 2000–2025 SuperJob