Резюме № 2945890
Обновлено 1 марта 2017
Обновлено 1 марта 2017
Руководитель отдела управления персоналом
Была больше месяца назад53 года (родилась 18 августа 1972), cостоит в браке, есть дети
Ногинск
Условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Гражданство
не указано
Контакты
Телефон
Почта
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Опыт работы 16 лет и 6 месяцев
- Июнь 2015 – июнь 2016
- 1 год и 1 месяц
Руководитель отдела персонала
Производство мебели ( 300 чел.), ЭлектростальОбязанности и достижения:
Организация, контроль и ведение кадрового делопроизводства. Составление графика отпусков, работа со штатным расписанием, закрытие табелей рабочего времени в 1С ЗУП 8.0, статистика, отчетность. Поиск, привлечение, подбор персонала. Разработка и корректировка внутренних регламентирующих документов. Организация трудовых отношений с иностранными работниками в соответствии с миграционным законодательством РФ. Работа с УФМС.- Апрель 2013 – январь 2015
- 1 год и 10 месяцев
Руководитель отдела персонала
Мясокомбинат полного цикла, сеть розничных магазинов по Москве и Московской области. (400 чел.), ЖелезнодорожныйОбязанности и достижения:
Руководство отделом персонала (4 чел.) Организация, контроль и ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Составление графика отпусков, работа со штатным расписанием, закрытие табелей рабочего времени в 1С ЗУП 8.0, статистика, отчетность. Организация и контроль поиска, привлечения и подбора персонала. Разработка и корректировка внутренних регламентирующих документов (положения об отделах, положение о заработной плате, правила внутреннего трудового распорядка, положение о персональных данных, должностные инструкции и др.). Организация трудовых отношений с иностранными работниками в соответствии с миграционным законодательством РФ (получение разрешений на работу). Организация корпоративных мероприятий. Консультирование работников компании по вопросам трудового законодательства и кадровым вопросам.- Ноябрь 2011 – апрель 2013
- 1 год и 6 месяцев
Руководитель службы управления персоналом
ЗАО "Завод "Энергокабель"(производство силового кабеля - 400 чел.), ЭлектроуглиОбязанности и достижения:
Руководство отделом кадров и службой персонала (4 человек). Участие в разработке внутренних локальных актов Предприятия. Поиск, привлечение, подбор персонала. Проведение собеседований. Размещение рекламы в СМИ, интернет-источниках, ЦЗ и т.д. Координация кадрового делопроизводства в полном объеме согласно ТК РФ (1С7 – ЗиК). Организация трудовых отношений с иностранными работниками в соответствии с миграционным законодательством РФ. Контроль прохождения испытательного срока сотрудниками. Контроль процесса наставничества в компании. Проведение обучения наставников и учеников. Проведение оценки наставников на основании анкетирования руководителей и учеников. Составление мониторинга з\п. Анализ причин текучести кадров. Проведение анкетирования персонала компании на предмет удовлетворенности заработной платой, социальным пакетом и т.д. Проведение подготовительной работы по оформлению грамот, благодарностей и наград для сотрудников. Организация корпоративных мероприятий.- Апрель 2011 – октябрь 2011
- 7 месяцев
Начальник отдела кадров
ООО "Гарантия Строй" ( производство, строительство), ЖуковскийОбязанности и достижения:
Руководство отделом кадров (5 человек) строительно-производственного холдинга. Организация работы по поиску, привлечению, подбору персонала (50 вакансий). Работа со СМИ, TV, центрами занятости, учебными центрами, профильными сайтами (по специализации) и т.д. Ведение подбора ТОП-специалистов, согласование профиля должности с руководством. Анализ, согласование и контроль бюджета. Постановка и организация правильного кадрового делопроизводства по 5 юр. лицам.(1с8 ЗУП) Разработка штатного расписания, внутренних локальных документов: ПВТР, Положение о защите персональных данных, Положение об оплате труда, Положений об отделах и должностных инструкций и т.д. Контроль учета рабочего времени сотрудников (автоматизированная система учета). Организация работы по архивированию документов по кадровому делопроизводству за прошлые периоды. Консультации сотрудников по вопросам трудового законодательства. Координация работы с фондами (ОМС, ПФР). Подготовка отчетов, справок и т.д.- Ноябрь 2010 – апрель 2011
- 6 месяцев
Начальник отдела кадров
Природный курорт "Яхонты" ( гостиничный бизнес- 300 чел.), НогинскОбязанности и достижения:
Поиск и подбор персонала. Работа со штатным расписанием (3 юр. лица). Организация и контроль кадрового делопроизводства. Контроль за системой оплаты труда (премиальная часть, бонусы, доп. выходы). Организация и контроль обучения персонала. Проведение аттестация персонала.- Август 2007 – сентябрь 2010
- 3 года и 2 месяца
Начальник отдела управления персоналом
Торгово-производственная компания ( сеть розничных магазинов, кафе- 500 чел.), ЭлектростальОбязанности и достижения:
Разработка кадровой политики компании, положения о кадровом резерве, положения об обучении (включая адаптацию и наставничество), положения об оплате труда и премировании. Внедрение системы адаптации и наставничества в компании. Анкетирование персонала компании на предмет удовлетворенности заработной платой и социальным пакетом; подготовка проекта программы нематериальной мотивации персонала. Ведение штатного расписания. Подготовка годовых бюджетов по ОУП. Составление мониторинга з\п. Разработка миссии и ценностей компании (рабочие группы). Поиск и подбор персонала. Анализ причин текучести персонала и разработка мер по снижению текучести. Формирование кадрового резерва. Организация ротации персонала (магазины, кафе, столовые). Организация и проведение конкурсов профессионального мастерства. Разрешение конфликтных ситуаций. Консультирование руководителей по кадровым вопросам. Организация процесса обучения, аттестации персонала. Разработка системы грейдов (на основе принципов методологии Hay Group, проведена оценка и описание должностей, обзор рынка зарплат, установлены диапазоны окладов). Участие в разработке и реализации проекта по разработке ключевых показателей эффективности для сотрудников управляющей компании -KPI (основа системы премирования сотрудников) Организация корпоративных мероприятий (поездки, экскурсии и т.д.). Организация и контроль работы по оформлению грамот, благодарностей и наград для сотрудников.- Апрель 2007 – август 2007
- 5 месяцев
Директор по персоналу
Природный курорт "Яхонты"(300чел), НогинскОбязанности и достижения:
Оптимизация оргструктуры в соответствии со стратегическим целями компании. Планирование численности персонала. Руководство отделом персонала. Разработка и оптимизация внутренних регламентирующих документов (положения об отделах, Положение о премировании, положение о дисциплинарных взысканиях, правила внутреннего трудового распорядка, должностные инструкции и др.). ПОДБОР персонала. - планирование и прогнозирование потребностей в персонале; - поиск, подбора и проведение собеседований с персоналом; ОЦЕНКА, ОБУЧЕНИЕ, МОТИВАЦИЯ персонала. Разрешение конфликтных ситуаций. Консультирование руководителей по кадровым вопросам.- Август 2004 – декабрь 2006
- 2 года и 5 месяцев
Начальник отдела персонала
ООО "ЧЗАП "Ост-Алко" ( производство алкогольной продукции - 800 чел.), ЧерноголовкаОбязанности и достижения:
Руководство отделом персонала (5 человек) Ведение штатного расписания. Контроль за ведением делопроизводства в полном объеме. Разработка и оптимизация внутренних регламентирующих документов (положения об отделах, о премировании, правила внутреннего трудового распорядка, должностные инструкции и др.). Управление персоналом: ПОДБОР персонала. - планирование и прогнозирование потребностей в персонале; - поиск, подбора и проведение собеседований с персоналом; - планирование и контроль бюджета по кадровой рекламе. ОЦЕНКА персонала:подготовка и проведение оценки с использованием методики 360 градусов. Выявление причин увольнения сотрудников и работа по устранению этих причин.- Май 2002 – август 2004
- 2 года и 4 месяца
Начальник службы управления персоналом
ЗАО "Ост-Аква" ( производство безалкогольной продукции - 1000 чел.), ЧерноголовкаОбязанности и достижения:
Руководство отделом персонала. Контроль за ведением делопроизводства в полном объеме. Разработка и оптимизация внутренних регламентирующих документов (положения об отделах, о премировании, правила внутреннего трудового распорядка, должностные инструкции и др.). Управление персоналом: ПОДБОР персонала. - планирование и прогнозирование потребностей в персонале; - поиск, подбора и проведение собеседований с персоналом; - планирование и контроль бюджета по кадровой рекламе. Анкетирование увольняющихся сотрудников. Консультирование руководителей по кадровым вопросам- Май 1999 – май 2002
- 3 года и 1 месяц
Заместитель директора по рекрутингу
Кадровое агентство "Астра-Персонал", г.Москва, МоскваОбязанности и достижения:
Привлечение и ведение клиентов. Заключение договоров. Поиск и подбор персонала. Проведение собеседований. Внутреннее обучение персонала.
Условия занятости
- Подходящие условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Образование
- Высшее образование
- Дневная/Очная
- 1994
Обо мне
Дополнительные сведения:
Личные качества: коммуникабельность, ответственность, стрессоустойчивость, высокая работоспособность, адаптивность, позитивное мышление, организация командной работы персонала, умение работать на результат.
Разработка и внедрение нормативной и регламентирующей документации.
Постановка и организация кадровой работы.
Владение различными методиками оценки.
1С 7.2 ЗУП, Word, Excel, Lotus Notes.
Успешный опыт прохождения проверки ГИТ в 2008 г. и 2012г.
Курировала группу по разработке показателей эффективности деятельности для сотрудников компании.
Хорошее знание ТК РФ.
Личные качества: коммуникабельность, ответственность, стрессоустойчивость, высокая работоспособность, адаптивность, позитивное мышление, умение работать на результат.
Дополнительная информация: имею свой автомобиль.
Компьютерные навыки:
ПК уверенный пользователь
Водительские права
- B — легковые авто
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Похожие резюмеВсе 4 похожих резюме
Обновлено 16 сентября 2019Последнее место работы (15 лет и 11 мес.)Начальник службыАвгуст 2002 – июль 2018
Обновлено 21 апреляПоследнее место работы (14 лет и 3 мес.)Начальник отдела кадровСентябрь 2011 – работает сейчас
Начальник отдела кадров80 000 ₽
Обновлено 21 февраля 2024
Последнее место работы (6 лет и 8 мес.)ДиректорАпрель 2019 – работает сейчас
Директор по персоналу90 000 ₽
Обновлено 10 марта
Последнее место работы Инспектор департамента предотвращения потерьФевраль 2025 – март 2025
Руководитель службы персонала160 000 ₽
Смотрите также резюме
Приложение
Отсканируйте QR-код и загрузите приложение. Работа найдется быстрее!Соискателям
Создать резюмеОбразцы резюмеПоиск работыРабота для студентовСоветыКаталог вакансийКонструктор резюмеСписок компаний по индустриямЗарплаты по профессиямКурсыКаталог кадровых агентствРаботодателям
Разместить вакансиюПоиск сотрудниковНайти стажераТарифыСоветы для работодателейКаталог резюмеПартнерам
Реклама на сайтеРекламный кабинетИнтеграционные сервисыЛоготип SuperJobПартнёрская программаОбщество с ограниченной ответственностью «СуперДжоб»
Г.Москва, ул. Дмитровка М, дом 20
ИНН 7702319337
ОКВЭД 63.11.1
vip@superjob.ru
+7(495)7907277
Программа ЭВМ SuperJob и Программные модули включены в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 9280 от 20.02.2021г.
Программный интерфейс API SuperJob включен в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 11081 от 20.07.2021г.
© 2000–2025 SuperJob