Руководитель отдела управления персоналом

Была больше месяца назад

По договорённости

46 лет (родилась 16 апреля 1979), cостоит в браке, есть дети

Казань

Занятость

полная занятость

Гражданство

не указано

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 4 года

- Апрель 2005 – октябрь 2006
- 1 год и 7 месяцев
Директор по персоналу
"Х"
Обязанности и достижения:
Должностные обязанности: утверждение корпоративной культуры, структуры организации; разработка и внедрение мотивационных систем (разработана и внедрена системы оплаты труда всех сотрудников); анализ рынка труда; статистика текучести кадров; контроль и отчет по затратам на подбор персонала; поиск (работа с СМИ и КА), отбор и адаптация персонала, организация обучения персонала, тренингов и аттестаций; создание позитивного социально-психологического климата в трудовом коллективе; кадровое делопроизводство (оформление и составление трудовых договоров, личные карточки, трудовые книжки, составление должностных инструкций, инструкций по охране труда; составление кадровых приказов) В службе персонала 3 подчиненных: менеджер по персоналу (по совместительству), инспектор по кадрам, менеджер по персоналу филиала Н. Челны. В штате более 600 человек. Опыт работы в подборе персонала по вакансиям: - директор филиала; - коммерческий директор; - гл. бухгалтер, бухгалтер; -директор по персоналу, менеджер по персоналу, инспектор по кадрам; - руководитель направления, начальник отдела; - зав. сладом, кладовщик-грузчик; - менеджер по продажам, офис-менеджер, менеджер-логист; - водитель-экспедитор; - тех. администратор; - технический персонал (оператор профессионально-уборочного оборудования; оператор ПУ, бригадир ПУ; уборщицы торговых, служебных и производственных помещений; дворник)
- Январь 2005 – март 2005
- 3 месяца
Инспектор по кадрам
"Х"
Обязанности и достижения:
Должностные обязанности: прием и увольнение персонала (поиск, отбор, адаптация, обучение персонала); кадровое делопроизводство; разработка должностных инструкций; разработка и внедрение мотивационных систем;контроль качества работы непосредствен подчиненных (12 технических администраторов и в их подчинение 180 человек); …
- Ноябрь 2002 – декабрь 2004
- 2 года и 2 месяца
Менеджер по персоналу
"Х"
Обязанности и достижения:
Должностные обязанности: прием и увольнение персонала (поиск, отбор, адаптация, обучение персонала); разработка и внедрение мотивационных систем;контроль качества работы непосредствен подчиненных; …