Обязанности и достижения:
Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством.
Подготовка внутренних документов организации.
Заполнение, учет и хранение трудовых книжек. Выдача справок о настоящей и прошлой деятельности работников.
Ведение учета предоставления отпусков работникам, осуществление контроля за составлением и соблюдением графика отпусков, табеля учета рабочего времени.