Обязанности и достижения:
Общий опыт работы в компании 7 лет карьерный рост с линейной позиции торгового представителя
- Управление коммерческим подразделением Московского филиала
- Разработка коммерческой стратегии отдела
- Подбор, обучение, адаптация, развитие, мотивация персонала;
- Управление персоналом отдела продаж филиала (от 25 человек)
- разработка и реализация мероприятий, направленных на продвижение и развитие брендов.
Планирование, организация и контроль деятельности филиала в рамках установленных стандартов и регламентов Компании
- Формирование и контроль выполнения плана продаж филиала (опт, дистрибуция, розница, b2b, B2C)
- Управление ценообразованием и контроль соблюдения КУ
- контроль дебиторской задолженности
- Участие в разработке, внедрение и контроль исполнения бизнес-процессов
- Анализ потребностей рынка, анализ конкурентной среды
- Организация и проведение переговоров с ключевыми партнерами, контроль исполнения обязательств перед клиентами.
- обучение технологии продаж, наставничество, построение и развитие системы продаж в разных каналах сбыта
- проведения переговоров с первыми лицами компаний любого уровня
- 1С, CRM, OLAP
Достижения:
За год проведена ротация сотрудников, создана команда из ответственных желающих зарабатывать, болеющих за командный результат и качество выполнения задач сотрудников.
Создан отдел из 5 ти человек по работе с ключевыми клиентами, клиентами формата b2b, B2C и сетями.
Сотрудники филиала благодаря командной работе выиграли подряд три конкурса по продажам различных брендов, проходящих в холдинге. Достигли максимальных цифр в холдинге по сумме отгрузки среди филиалов с ростом до 35% к аналогичным периодам того года.