Обязанности и достижения:
Осуществлял руководство сотрудниками отдела (15 человек в подчинении): ставил задачи и планы, контролировал их выполнение.
Ежемесячно проводил переговоры с ключевыми клиентами.
Заключал выгодные для компании договора.
Принимал активное участие в реализации трейд-маркетинговых мероприятий.
Проводил комплекс действий по контролю за дебиторской задолженностью и минимизации просроченной дебиторской задолженности.
Выявлял потенциал роста на основе регулярного комплексного анализа показателей.
Занимался подбором кадров и обучением.
Принимал участие в специализированных выставках.
Сформировал команду профессиональных менеджеров.
Ликвидировал текучесть кадров в отделе.
Благодаря расширению клиентской базы, развитию действующих клиентов, ежемесячно проводимым акциям, грамотной работе с ассортиментом, добился выполнения планов продаж с учетом ежегодного прироста 20-30%.
Существенно повысил эффективность сотрудников отдела благодаря регулярному обучению и использованию нематериальных способов поощрения.
Участвовал в успешном выведении на рынок нового бренда (ArtBerry).
Получил опыт работы с разными каналами сбыта (сети, дистрибьюторы, розница, интернет) и с разными коммерческими условиями, включая реализацию и комиссию.
Создал команду торговых представителей.