Обязанности и достижения:
• Организация и управление эффективной работой персонала магазина (50человек).
• Контроль работы всего персонала магазина. Создание команды (подбор, адаптация, обучение, мотивация персонала).
• Контроль над соблюдением принципов корпоративной культуры предприятия
• Составление бюджета магазина. Контроль и оптимизация расходной части бюджета магазина.
• Взаимодействие и решение текущих вопросов с арендодателями.
• Оформление и своевременное продление необходимых для работы магазина разрешений и документов в фискальных и административных органах.
• Решение вопросов по инкассации.
• Ведение документации магазина, составление и отправка файлов экспорта реальных операций, отчетности и документации.
• Инвентаризация товарных остатков и основных средств магазинов
• Обеспечение установленного режима работы магазина.
• Начисление, получение и выдача зарплаты персоналу магазина
• Организация торгового процесса для достижения максимальных результатов.
• Заключение договоров с заказчиками.
• Анализ продаж.
• Мониторинг сложившегося рынка
• Учет и контроль за товарно-материальными ценностями.