Резюме № 32087293
Обновлено 30 сентября 2015
Обновлено 30 сентября 2015
Руководитель отдела подбора персонала
Была больше месяца назад38 лет (родилась 22 июня 1987)
Москва
Занятость
полная занятость
Гражданство
не указано
Контакты
Телефон
Почта
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Опыт работы 8 лет и 3 месяца
- Май 2013 – сентябрь 2015
- 2 года и 5 месяцев
Руководитель отдела подбора и адаптации персонала
ОАО МегаФон Ритейл, НовосибирскОбязанности и достижения:
Управление персоналом: Эффективное формирование и управление командой подбора (Сибирь-ДВ), в прямом подчинении 10 рекрутеров; Наставничество, распределение ресурсов, нормирование загрузки, развитие сотрудников по Модели Лидерских Компетенций, составление индивидуального плана развития на год (сотрудники офиса); Взаимодействие с заказчиками всех бизнес-линий, в части построения партнерских отношений; Коучинг руководителей, проведение обучающих мероприятий, внедрение бланков оценок по компетенциям. Рекрутинг и ротация: Организация и проведение подбора кандидатов на все позиции офиса, в том числе ТОП-менеджмент; Реализация и развития программ, направленных на внутренний и внешний HR-бренд; Корпоративная культура: Организация всех корпоративных мероприятий (праздники, конференции, корпоративные выезды, дни рождения) от 80 до 800 человек (Регион Сибирь). Бюджетирование мероприятий и полная отчетность. Проведение тендеров и полное соблюдение тендерной политики компании. Развитие и поддержка внутреннего сайта «Портал МегаФон» (написание статей, создание баннеров, проведение опросов); Отчетность: Проведение ежеквартального аудита сотрудников филиалов по функции подбор персонала; Проведение и аналитика ежеквартального мониторинга рынка труда по заработным платам; Подготовка еженедельной и ежемесячной отчетности; Анализ работы подраздения подбора персонала в программе E-staff. Бюджет: Составление и защита годового оперативного плана бюджета; Корректировка бюджетного плана ежемесячно; Оптимизация затрат на подбор персонала; Прямое взаимодействие с подрядчиками по размещению рекламы о вакансиях в СМИ. Достижения: - Награда "Лучший сотрудник" в номинации "Лучшее выполнение KPI 2014" - Экономия бюджета по итогам 2014 года составила 115 тыс. руб.- Октябрь 2009 – май 2013
- 3 года и 8 месяцев
Специалист по подбору и адаптации персонала (start up)
ОАО МегаФон Ритейл, НовосибирскОбязанности и достижения:
Рекрутинг и ротация Развитие служб компании с нуля (start up) Выстраивание штатного расписания компании Подбор персонала на розничные, линейные, ТОПовые вакансии. Дистанционный подбор (Омск, Томск, Алтайский край) Использование в работе современных HR-технологий в области найма и адаптации Разработка совместно с линейными руководителями профилей компетенций с целью максимального соответствия потенциальных кандидатов вакантной должности. Адаптация Участие в процессе адаптации вновь принятых сотрудников, а также взаимодействие с линейными руководителями с целью более быстрого вхождения в должность нового сотрудника и формирования позитивного образа Компании Разработка регламентов и процедур В рамках Департамента по управлению персоналом ОАО «МегаФон Ритейл» разработка и внедрениет методики, регламенты и процедуры по поиску, найму и оценке персонала. Ведение всех блоков подбора персонала в программе E-staff Бюджет Планирование и контроль бюджета исходя из потребностей отдела для наиболее эффективного заполнения вакансий. Оптимизация затрат на подбор персонала путем поиска наиболее эффективных источников. Ведение договорной работы. Корпоративная культура Организация всех корпоративных мероприятий (праздники, конференции, корпоративные выезды, дни рождения) от 80 до 500 человек (Регион Сибирь). Бюджетирование мероприятий и полная отчетность. Проведение тендеров и полное соблюдение тендерной политики компании. Развитие и поддержка внутреннего сайта «Портал МегаФон» (написание статей, создание баннеров, проведение опросов); Достижения: Проведение качественного подбора персонала за счет чего среднее время жизни розничного персонала в компании держится 8 мес.-1,5 года.- Сентябрь 2009 – октябрь 2009
- 2 месяца
Специалист по работе с персоналом
ООО "САН", НовосибирскОбязанности и достижения:
Мониторинг рынка труда Размещение информации о вакансиях в СМИ Проведение собеседований, оценка кандидатов Региональный/дистанционный подбор Ведение базы данных кандидатов Проведение собеседований (интервью по компетенциям), Оценка кандидатов (тестовые методики), Организация и сопровождение мероприятий по обучению персонала. Достижения: В течении одного месяца работы найден (прямым поиском) и принят на работу Химик на производство. До моей работы над данной вакансией подбор на данную должность велся 5 месяцев безрезультатно.- Июль 2009 – август 2009
- 2 месяца
Стажер в отделе кадрового администрирования
ООО "НЛ Континент", НовосибирскОбязанности и достижения:
Формирование личных дел работников компании; подготовка проектов приказов по кадровому составу; подготовка проектов приказов на отпуск; подготовка проектов записки-расчета к приказам на отпуск и увольнение; подготовка проектов приказов организации; внесение изменений в ШР (проект приказа, внесение изменений в 1С ЗиК); заполнение трудовых книжек работников; ознакомление сотрудников с локально-нормативными актами организации (ПВТР, положение о коммерческой тайне и др.); отслеживание графика отпусков за 2009 год; прием на работу и увольнение сотрудников; работа в программе 1С 7.7 ЗиК.- Июль 2007 – июль 2009
- 2 года и 1 месяц
Младший специалист отдела подбора и адаптации
СФ ОАО "МегаФон", НовосибирскОбязанности и достижения:
Анализ и выбор резюме соответствующих основным требованиям, указанным в Заявке. Организация и проведение всех этапов собеседования в подразделения компании: коммерческий департамент, административный департамент, технический департамент, департамент управления персоналом, бухгалтерия. Проведение с кандидатами телефонных интервью, приглашение на собеседование. Подбор персонала в IT-сфере и в узкой технической специфике Организация и проведение массовых собеседований на позиции: оператор, специалист абонентского обслуживания, торговый представитель. Проведение мотивационных интервью с персоналом. Обеспечение реализации процесса адаптации работников принятых в ЗАО «Мобиком-Новосибирск»: участие в составлении индивидуального плана на испытательный срок, провидение индивидуальных интервью, как с новым работником, так и с руководителем по вопросу адаптации. Осуществление оценку работников Общества во время и по окончании испытательного срока. Проведение семинаров в области защиты коммерческой тайны. Участие и проведение мастерских «Будущее начинается сегодня». Участие в разработке модели компетенций для клиентской службы. Участие в проекте «Организационный климат» Участие в формировании политики «Сервис в стиле МегаФон» Участие и проведение оценки персонала в клиентской службе. Формирование описания вакансии и основных требований к кандидатам. Размещение описание вакансий в СМИ, Интернете. Организация процесса прохождения практики студентов высших учебных заведений: составление индивидуального плана на период практики, проведение личных интервью с кандидатами на практику и т.д. Осуществление работы с базой данных (база данных кандидатов, база данных заявок). Ведение модуля SAP HR «Recruitment» внесение в программу всех мероприятий в области подбора персонала и адаптации персонала. Взаимодействие с контрагентами, закрытие дебиторской задолженности, работа в модуле SAP-R3, ведение статьи расходов подразделения.
Образование
- Высшее образование
- Дневная/Очная
- 2009
Обо мне
Дополнительные сведения:
Уверенный пользователь профессиональных программ E-Staff SAP HR SAP Project
Иностранные языки
- Английский язык — базовый
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Похожие резюмеВсе 24 767 похожих резюме
Обновлено 14 октябряПоследнее место работы (2 года и 2 мес.)Менеджер по подбору персоналаМай 2022 – июль 2024
Обновлено 13 ноября
Начальник отдела кадров и подбора персоналаз/п не указана
Обновлено вчераПоследнее место работы (7 лет и 2 мес.)Детский тренер по каратэ KyokushinkaiЯнварь 1993 – март 2000
Обновлено вчераПоследнее место работы (5 лет и 8 мес.)Тренер по обучениюИюнь 2013 – февраль 2019
Помощник руководителя, бизнес-ассистент, бизнес-тренерз/п не указана
Обновлено вчера
Последнее место работы (5 лет и 10 мес.)МенеджерФевраль 2016 – декабрь 2021
Делопроизводитель / Помощник специалиста по кадрамз/п не указана
Обновлено 5 декабря
Специалист по управлению персоналомз/п не указана
Обновлено 24 ноября
Ведущий менеджер по подбору персоналаз/п не указана
Обновлено 27 ноября
Последнее место работы (4 года и 9 мес.)Региональный менеджер по подбору персоналаМарт 2021 – работает сейчас
Менеджер по подбору персонала / Региональный рекрутерз/п не указана
Обновлено 16 ноября
Последнее место работы (4 года и 4 мес.)Специалист по продажамМарт 2016 – июль 2020
Тренерз/п не указана
Обновлено 6 декабряПоследнее место работы (7 мес.)Специалист по кадрамСентябрь 2022 – апрель 2023
Менеджер по персоналу, Специалист по кадрамз/п не указана
Приложение
Отсканируйте QR-код и загрузите приложение. Работа найдется быстрее!Соискателям
Создать резюмеОбразцы резюмеПоиск работыРабота для студентовСоветыКаталог вакансийКонструктор резюмеСписок компаний по индустриямЗарплаты по профессиямКурсыКаталог кадровых агентствРаботодателям
Разместить вакансиюПоиск сотрудниковНайти стажераТарифыСоветы для работодателейКаталог резюмеПартнерам
Реклама на сайтеРекламный кабинетИнтеграционные сервисыЛоготип SuperJobПартнёрская программаОбщество с ограниченной ответственностью «СуперДжоб»
Г.Москва, ул. Дмитровка М, дом 20
ИНН 7702319337
ОКВЭД 63.11.1
vip@superjob.ru
+7(495)7907277
Программа ЭВМ SuperJob и Программные модули включены в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 9280 от 20.02.2021г.
Программный интерфейс API SuperJob включен в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 11081 от 20.07.2021г.
© 2000–2025 SuperJob