Резюме № 50300597
Обновлено 10 марта 2021
Обновлено 10 марта 2021
Руководитель отдела по подбору персонала, Ведущий специалист по кадрам
Была больше месяца назад42 года (родилась 10 марта 1983)
Череповец, готова к переезду
Условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Гражданство
Россия
Контакты
Телефон
Почта
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Опыт работы 16 лет
- Август 2020 – работает сейчас
- 5 лет и 5 месяцев
Начальник отдела кадров
ООО Кафе Арена, ЧереповецРесторан, общественное питание, фаст-фудОбязанности и достижения:
- ведение штатной расстановки предприятия. - успешное прохождение плановых и внеплановых проверок Государственной инспекции труда Вологодской области. - разработка и внедрение организационно-правовых документов (локальные нормативные акты, инструкции по кадровой работе, должностные инструкции, положения, проекты приказов). - составление отчетности на основе количественного и качественного анализа персонала, движению кадров. - консультирование руководителей подразделений и работников по вопросам трудового законодательства. - формирование отчетов для руководства, ведение кадровой статистики, подготовка ответов на запросы, взаимодействие с контролирующими органами (ГИТ и др.;) - работа по ведению кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с трудовым законодательством РФ: приемы, переводы, увольнения, отпуска, больничные, работа в выходные дни, учет рабочего времени. - организация подбора персонала, планирование потребности в персонале, мониторинг рынка заработных плат. Подбор иностранных сотрудников на объекты компании. - активный поиск кандидатов на различных интернет-ресурсах (авито, hh, superJob и тд) в том числе холодный поиск кандидатов - размещение вакансий в интернете, публикация объявлений в СМИ - проведение телефонных интервью - полный цикл кадрового делопроизводства на участке миграционного учёта. Сбор и обработка документов. Оформление документов на подачу в УФМС (приём и увольнение сотрудников). - отслеживание сроков действия разрешительных документов (патент, регистрация). - учет, оформление и хранение трудовых книжек в соответствии с нормативными актами и постановлениями Правительства РФ - взаимодействие с учебными заведениями - составление тренингов для обучения персонала.- Ноябрь 2018 – июль 2020
- 1 год и 9 месяцев
Ведущий менеджер по подбору персонала и специалист по кадрам
ООО Ням Ням. Общепит, МоскваКейтеринг (выездное обслуживание), Ресторан, общественное питание, фаст-фудОбязанности и достижения:
- поиск резюме по актуальным вакансиям - размещение вакансий на интернет-ресурсах и в газетных объявлениях - ведение проектов по массовому и точечному подбору персонала - собеседование с кандидатами - координация работы персонала, подбор наиболее актуальных вакансий в индивидуальном порядке - анкетирование кандидатов - ведение кандидатов - контроль графика работы персонала - работа с кадровыми документами - работа со штатным расписанием - проведение первичного, повторного и ежегодного инструктажа на рабочем месте - составление описания вакансий, размещение объявлений в Internet, СМИ; анализ рынка, подготовка отчетности для руководства - принятие участия в разрешении трудовых конфликтов, участие во всех проектах отдела персонала. - работа по дистанционному обучению. Обучение персонала: менеджеров, официантов.(сервису обслуживания, продажи и т. д) Достижения: Разработка и проведение командных тренингов. Минимизация текучести кадров (уменьшение на 90% за период работы в компании). Подняла уровень трудовой дисциплины. Повышение своего профессионального уровня. С августа месяца 2020 года переведена на Начальника отдела кадров.- Январь 2015 – октябрь 2018
- 3 года и 10 месяцев
Менеджер по персоналу
ООО Сеть ресторанов «Каравай»Кейтеринг (выездное обслуживание), Ресторан, общественное питание, фаст-фудОбязанности и достижения:
Должностные обязанности. - подбор персонала и его обучение для ресторанов - полное управление персоналом в 4-х заведениях - обучение и тренинг персонала - адаптация и аттестация персонала - ведение личных дел сотрудников - разработка и соблюдение стандартов обслуживания - мотивационные программы на повышение выручки ресторанов - бесперебойная работа всех ресторанов - построение команды ресторана. - общение с гостями. - организация и проведение банкетных мероприятий. - правильная организация внутренней работы ресторанов - работать в команде - разработка и реализация системы премирования и мотивации Через год стала помощником ген. директора ресторанов. Обязанности: - работа с поставщиками по бару. - составление и отработка коктейльной карты. - контроль себестоимости. - работа по продвижению ресторана - реклама в средствах массовой информации и соц. сетях. - составление акций и предложение для гостя. - решение организационных вопросов. - составляю отчет о проделанной работе. - вносила предложения по совершенствованию развития заведений - открытие нового заведения Лаунж бара (полная разработка концепции). Помощь открытия ресторана высокого уровня. Достижения. - запуск нового проекта лаунж бар InTOWN и организация текущей деятельности. - разработка мероприятий по антикризисному управлению ресторанами. - увеличение прибыли ресторанов. - сокращение расходов ресторанов. - разработала систему премирования лучших сотрудников месяца, что выступило в качестве дополнительной мотивации сотрудников; .- Январь 2013 – январь 2015
- 2 года и 1 месяц
Управляющая
Ресторан «Мангалица»Обязанности и достижения:
Должность: Управляющая ресторана Название организации: Ресторан «Мангалица» Должностные обязанности: - управление персоналом (прием и расстановка кадров, обучение и контроль) - оперативное управление рестораном - обработка и решение текущих проблем, анализ работы и принятие перспективных решений. - разработка перспективных планов развития ресторана. - создание меню и дегустации новых блюд с шеф поваром ресторана для обновления с учетом потребительского спроса - контроль во всех подразделениях, учет всех санитарных и технических норм, а также безопасность - работа с поставщиками (заказы, расчеты, мониторинг цен) Мониторинг конкурентов. - рациональная организация труда персонала (составление графиков и расписания работы, контроль заработной платы). - обеспечение и контроль наличия необходимых запасов товарно-материальных запасов. - соблюдение стандартов компании и технологических процессов производства. - контакт с контролирующими организациями. Достижения: - Увеличение прибыли ресторанов. - Сокращение расходов ресторанов. - Увеличение гостевого потока.- Январь 2011 – январь 2013
- 2 года и 1 месяц
Администратор ресторана
ООО Сеть ресторанов «Каравай»Обязанности и достижения:
Должностные обязанности: - встреча и размещение гостей, обеспечение порядка в зале, оформление заказа, управление кассой, организация и проведение банкетов. - решение конфликтных ситуаций. - руководила персоналом ресторана (коллектив — 14 человек: 7 официантов, 2 бармена, 5 поваров). - раз в 3 месяца проводила обучение для официантов, с целью повысить уровень обслуживания гостей. - инвентаризацию посуды. - онтроль и проверка выдачи блюд с кухни. - ежедневное общение с гостями для выявления возможных потребностей. (улучшение интерьера, введение новых блюд и услуг) - консультирование и прием заказов на торжества - организация эффективной и бесперебойной работы заведения - решение административно-хозяйственных вопросов Достижения - за время работы в этом заведении смогла подобрать персонал, с которым увеличился уровень обслуживания и улучшилась работа предприятия в целом.- Январь 2010 – январь 2011
- 1 год и 1 месяц
Администратор магазина продовольственных товаров
И. П. ЯшинОбязанности и достижения:
Должностные обязанности: - управление персоналом, постановка задач, открытие-закрытие магазина, контроль и качество выполнения поставленных задач - организация бесперебойной работы магазина - материальная ответственность, работа с кассами, снятие отчетов, инкассация, работа с товаром и со сроками годности - подбор, стажировка, составление графика работы персонала магазина - анализ продаж - планирование ассортимента, проведение инвентаризации - доводит до сведения покупателей информацию о товарах и иной информации, способствующей правильному выбору товара покупателем - выкладка товаров по планограмме - решение различных конфликтных ситуаций в магазине - выполнение отдельных служебных заданий непосредственного начальника Замещала товароведа, когда она была в отпуске: - работа с поставщиками: заказ товара, контроль дебиторской задолженности, прием и контроль качества товара, работа с первичной документацией, списание и возврат товара Достижения - за время работы в этом предприятии смогла подобрать персонал, с которым увеличился уровень обслуживания, и улучшилась работа магазина в целом
Условия занятости
- Подходящие условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Образование
- Высшее образование
- 2019
Факультет: Форум кадровых работниковСпециальность: Методики оценки персонала.- Высшее образование
- 2018
Факультет: Сильный менеджментСпециальность: Сильный менеджмент- Высшее образование
- 2017
Факультет: Развитие баровСпециальность: Бар менеджер- Высшее образование
- 2015
Факультет: ЭкономическийСпециальность: Мировая экономика- Высшее образование
- 2010
Факультет: МенеджментСпециальность: Управление персоналом
Обо мне
Дополнительные сведения:
О себе: Опыт работы в сфере гостеприимства — 12 лет. Обладаю навыками управлением персонала, культурой общения, терпеливая, общительная. Выдержанная с персоналом и гостями. Обладаю способностью избегать и разруливать конфликтные ситуации. Обеспечиваю доброжелательную атмосферу. Умение мотивировать персонал, навык ведения переговоров и деловой переписки. Знание закупочной деятельности ресторана. Исполнительная, креативная, стрессоустойчивая, быстрообучаемая. Отношения с коллегами выстраиваю на началах взаимоуважения, обладаю способностью создать команду и нацелить ее на достижение результата. Организовать работу могу на 5+ Есть опыт работы в сфере торговли 2 года. Администратор в магазине, заместитель директора магазина, товаровед. Опыт работы в программе 1С 8. Опыт работы от 1года в сфере рекрутинга и кадрового делопроизводства, знание ТК РФ. Самостоятельность в работе: умение планировать свой день, расставлять приоритеты, концентрироваться на ключевых задачах, способность принимать самостоятельные решения и нести за них ответственность. Способна работать с большим объемом информации.
Обучение и развитие, Оценка персонала, Подбор персонала, Организационное развитие, Корпоративная культура, Управление HR брендом, Обучение персонала, Урегулирование конфликтов, Навыки продаж, Пользователь ПК, Ресторанный менеджмент, Деловое общение, Управленческие навыки, Работа в команде, Стандарты гостеприимства, Учет товаров, Работа с поставщиками, Контроль сроков годности, Кадровое планирование
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Похожие резюмеВсе 336 похожих резюме
Обновлено 25 августа 2014
Последнее место работы (14 лет и 7 мес.)Начальник отдела кадровМай 2011 – работает сейчас
Менеджер по персоналу20 000 ₽
Обновлено 27 ноября 2009
Последнее место работы (18 лет и 4 мес.)Менеджер по персоналуАвгуст 2007 – работает сейчас
Менеджер по персоналу30 000 ₽
Обновлено 4 апреля 2017Последнее место работы (6 лет и 6 мес.)БухгалтерОктябрь 2009 – апрель 2016
Обновлено 6 февраля 2015
Последнее место работы (15 лет и 2 мес.)Ведущий специалист дирекции по персоналуОктябрь 2010 – работает сейчас
Менеджер по персоналуз/п не указана
Обновлено 11 ноября 2021Последнее место работы (8 мес.)ВоспитательМарт 2010 – ноябрь 2010
Обновлено 19 августа 2013Последнее место работы (2 года и 2 мес.)Специалист по кадрам, секретарьАвгуст 2010 – октябрь 2012
Обновлено 11 февраля 2010Последнее место работы (2 года и 4 мес.)Заместитель командира роты по воспитательной работеИюль 2007 – ноябрь 2009
Менеджер по персоналу20 000 ₽
Обновлено 28 февраля 2017Последнее место работы (10 мес.)Торговый представитель, мерчандайзерОктябрь 2008 – август 2009
Специалист по кадрамз/п не указана
Обновлено 20 мая 2021Последнее место работы (1 год)Менеджер по персоналу, Специалист по кадрамСентябрь 2019 – сентябрь 2020
Менеджер по персоналу30 000 ₽
Обновлено 24 февраля 2021Последнее место работы (11 лет и 1 мес.)Заместитель директораНоябрь 2014 – работает сейчас
Специалист отдела кадров50 000 ₽
Приложение
Отсканируйте QR-код и загрузите приложение. Работа найдется быстрее!Соискателям
Создать резюмеОбразцы резюмеПоиск работыРабота для студентовСоветыКаталог вакансийКонструктор резюмеСписок компаний по индустриямЗарплаты по профессиямКурсыКаталог кадровых агентствРаботодателям
Разместить вакансиюПоиск сотрудниковНайти стажераТарифыСоветы для работодателейКаталог резюмеПартнерам
Реклама на сайтеРекламный кабинетИнтеграционные сервисыЛоготип SuperJobПартнёрская программаОбщество с ограниченной ответственностью «СуперДжоб»
Г.Москва, ул. Дмитровка М, дом 20
ИНН 7702319337
ОКВЭД 63.11.1
vip@superjob.ru
+7(495)7907277
Программа ЭВМ SuperJob и Программные модули включены в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 9280 от 20.02.2021г.
Программный интерфейс API SuperJob включен в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 11081 от 20.07.2021г.
© 2000–2025 SuperJob