Москва
Резюме № 28832017
Обновлено 26 мая
Превью фото соискателя

Руководитель отдела по подбору и работе с персоналом

Была в этом месяце
100 000 ₽
45 лет (родилась 05 ноября 1980), cостоит в браке, есть дети
Клин, удаленная работа
Условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
Удалённая работа
Гражданство
не указано
Контакты
Телефон
Почта
Будут доступны после открытия
Профессиональные навыки
  • Показать еще
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 21 год и 9 месяцев

    • Июль 2020 – работает сейчас
    • 5 лет и 6 месяцев

    Руководитель отдела по подбору и работе с персоналом

    Консалтинговая группа, Москва
    • Разработка программного обеспечения• Услуги для бизнеса• Консалтинговые услуги• Кадровые агентства• Юридическое обслуживание• Контроль качества, экспертиза, испытания и сертификация• Аккредитованная IT компания

    Обязанности и достижения:

    Консалтинговая группа (6 юридических лиц) Москва Информационные технологии, системная интеграция, интернет • Разработка программного обеспечения Услуги для бизнеса • Консалтинговые услуги • Кадровые агентства • Юридическое обслуживание • Контроль качества, экспертиза, испытания и сертификация Руководитель отдела по подбору и работе с персоналом Руководитель отдела по подбору и работе с персоналом Объединенный HR департамент Группы компаний - Руководство группой подбора персонала, формирование ресурсной стратегии в соответствии с потребностями и стратегическими задачами компаниями; - Выполнение плана по укомплектованности персонала в соответствии со структурами проектов для компаний Росгидро, Меретояханефтегаз, РЖД, Росатом, Минтруд и др., - Работа с корпоративной культурой и внутренними коммуникациями. - Курирование программ развития персонала, определение зон развития и карьерных маршрутов; - Разработка и реализация стратегических проектов команды HR: обучение, оценка и мотивация сотрудников, усиление корпоративной культуры, корпоративные мероприятия - Управление вовлеченностью и удовлетворенностью сотрудников; - Формирование кадрового резерва; - Подготовка аналитики по состоянию рынка, мониторинг рынка труда, анализ системы мотивации труда (усовершенствование системы мотивации); - Организация встреч с нишевыми экспертами и спикерами, государственными органами; - Разработка локальных нормативных актов и инструкций, - Разработка документации к системе менеджмента качества предприятия; - Урегулирование трудовых споров, кадровый консалтинг а также HR-поддержки и консультировании сотрудников курируемых подразделений по всем возникающим вопросам - Управление ФОТ и разработка KPI - Самостоятельный подбор персонала, в том числе региональный с учетом графика потребности в персонале на проектах и в офисе. - Разработка профиля должности и активный поиск персонала. Формирование образа идеального кандидата совместно с руководителями подразделений; - Скрининг резюме. Оценка профессиональных навыков, личностных качеств, мотивации, рисков, ожиданий и отбор подходящих кандидатов; - Проведение различных форм собеседования; - Взаимодействие с кандидатами по результатам проведенных интервью; - Получение рекомендаций от предыдущего работодателя; - Определение лучшей площадки для размещения вакансии и для поиска новых кандидатов: - Взаимодействие образовательными учреждениями, разработаны планы развития и обучения для новичков.
    • Март 2015 – работает сейчас
    • 10 лет и 10 месяцев

    Ведущий специалист отдела по обучению и развитию

    ООО «ПФ ОПТИМУМ» - комплексное оснащение промышленных лабораторий. Поставщик Топ 500 РБК, Клин
    http://optimum-lab.ru
    Промышленное оборудование, техника, станки и комплектующие• Оборудование и станки для добывающей, энергетической, нефтегазовой и химической отрасли (производство)• Медицинское, диагностическое оборудование, инструменты (монтаж, сервис, ремонт)• Оборудование и станки для отраслей легкой промышленности (продвижение, оптовая торговля)• Оборудование и станки для отраслей легкой промышленности (производство)

    Обязанности и достижения:

    - Подбор команды SEO оптимизаторов - Разработка стратегии развития отдела; Разработка программы мотивации сотрудников компании - Анализ эффективности продвижения, составление и корректировка стратегии оптимизации; - Анализ конкурентов; - Подготовка и предоставление аналитических отчетов; - Регулярный мониторинг технического состояния сайта. - Отслеживание в динамике цен 205 поставщиков, контроль и продвижение продукции http://www.optimum-lab.ru/ (25 000 SKU); - Составление технического задания программистам, контент менеджерам и копирайтерам; - Работа с системами аналитики - Яндекс Метрика - Работа с юзабилити сайтов; - Обеспечение и контроль выполнения плановых - показателей в работе с ключевыми клиентами (объем закупок, эффективность, доходность, дебиторская задолженность, ценообразование и т. п.); - Участие в разработке, утверждении и проведении различных трейд-маркетинговых мероприятий, направленное на продвижение продукции. Контроль, исполнение, анализ; - Организация выставок, форумов, BTL-акций, event, промо-акции; - Проведение периодических договорных компаний с контрагентами, определение совместных приоритетов в работе. Обеспечение контроля исполнения обязательств сторонами договора и третьими лицами; - Оформление и ведение отчетности, согласно регламенту компании; - Аналитика объема сбыта и продаж с целью выявления новых направлений/продуктов продаж, - Организация и участие в выставках, организация встреч и корпоративных мероприятий; - Проведение переговоров с поставщиками, заключение дилерских и представительских договоров; - Проведение обучения менеджеров отдела продаж: - Выявление приоритетных направлений, анализ упущений и недостатков в работе; - Аналитические отчеты; - Аналитика торговых площадок; - Составление презентаций; - Контроль и обеспечение исполнения поручений руководства.
    • Октябрь 2016 – октябрь 2020
    • 4 года и 1 месяц

    Заместитель директора

    Жилищно-коммунальная управляющая компания, Клин
    Жилищно-коммунальная управляющая компания

    Обязанности и достижения:

    - полное сопровождение деятельности копании по кадровым и правовым вопросам; - подбор линейного и управленческого персонала; - координация работы специалистов компании и контроль качества их работ подрядных и субподрядных организаций; - антикризисное управление, до судебное урегулирование трудовых споров; - проведение реструктуризации и оптимизации системы управления персоналом, перезаключение гражданско-правовых и трудовых договоров. - организация общих собраний собственников недвижимости, формирование пакета документов и направление их в государственные органы; - взаимодействие с Администрацией города, ГЖИ МО, Прокуратурой, ОМВД и проч.; - подбор рабочего персонала, а также «узких» специалистов; - проведение тендерных процедур на выполнение строительных работ и различных услуг; - составление претензий; - контроль за исполнительным производством; - составление исковых заявлений, подготовка возражений на исковые заявления; - представление интересов управляющей компании в суде; - подготовка заявлений на выдачу судебных приказов; - правовое сопровождение компании
    • Сентябрь 2009 – май 2014
    • 4 года и 9 месяцев

    Руководитель кадровой службы в единственном лице

    ФБУ "Ростест Москва " (Росстандарт) -, Клин
    https://www.rostest.ru
    Консалтинг метрология, стандартизация и сертификация

    Обязанности и достижения:

    Разработка политики в области управления персоналом. Формирование ресурсной стратегии в соответствии с потребностями организации; - Выполнение плана по укомплектованности персонала в соответствии со структурами Проектов. Определение эффективных методов. - Самостоятельный подбор Персонала, в том числе эксклюзивного с учетом графика потребности в персонале на Проектах и в офисе; - Кадровое планирование и бюджетирование затрат на персонал с учётом плана развития организации; - Пройдена реорганизация юридического лица в форме присоединения, оптимизация численности организации; - Кадровое администрирование, восстановление КДП Разработка ЛНА с учетом последних изменений ТК РФ; - Работа с корпоративной культурой и внутренними коммуникациями; - Взаимодействие с государственными структурами (Госстандарт, Роспотребнадзор, Ростехнадзор, УВД, Администрация района. и проч. и фондами; - Мониторинг рынка труда, в зависимости от поставленной задачи; - Курирование программ развития персонала, определение зон развития и карьерных маршрутов. Проведение периодических аттестаций специалистов и экспертов. - Размещение информации в СМИ (размещение вакансий, написание и публикация пресс-релизов, новостей и статей), наполнение интернет-сайта организации; - Успешное разрешение конфликтных ситуаций и трудовых споров, ведение переговоров с участниками процесса (работник/профсоюз/работодатель); - Привлечение работника к материальной и дисциплинарной ответственности. Судебное и до судебное урегулирование; - Расследование несчастных случаев на производстве; - Опыт по оптимизация численности персонала, бюджетирование и успешное обоснование сокращения численности и штата в контролирующих организациях - Контроль исполнения договоров гражданско-правового характера, планирование бюджета с подрядчиками - Подготовка правовых заключений по трудовым и гражданского –правовым вопросам, написания информационных обзоров, справок и деловых писем - Знание и применение трудового законодательства, основ экономики, юридической техники и терминологии на практике; - Организация корпоративных мероприятий, презентаций; - Выполнение отдельных функции, задач и поручений руководителя, как связанные, так и не связанные с исполнением непосредственных обязанностей, входящие в компетенцию; - Ведение отчетности. - Подготовка документации для судебных разбирательств по вопросам в сфере трудового права - Взаимодействие с профсоюзами организациями, организация событий и мероприятий.
    • Январь 2004 – сентябрь 2009
    • 5 лет и 9 месяцев

    Бизнес-ассистент директора / секретарь руководителя

    ФБУ "Ростест Москва " (Росстандарт) Клинский филиал, Клин
    https://www.rostest.ru

    Обязанности и достижения:

    - Полная административная поддержка Руководителя (планирование дня, подготовка информации для Руководителя, документооборот, отчеты). - Участие в переговорах с партнерами. - Организация системы постановки и контроля выполнения задач. - Подготовка аналитических, информационных, справочных материалов. - Организация совещаний, переговоров, встреч Руководителя. - Контроль календаря мероприятий компании и исполнений поручений; - Планирование и подготовка к совещаниям: формирование повестки встреч, рассылка анонса участникам совещания, контроль присутствия всех участников. - -- Протоколирование переговоров, контроль дэдлайнов. - Оформление проездных документов, размещения и трансферов, бронирование билетов и отелей, Руководителя организации. - Выполнение поручений Руководителя. - Жизнеобеспечение офиса компании. - Прием и распределение телефонных звонков (мини-АТС), владение оргтехникой (факс, модем, сканер, копировальное оборудование, и т. п.); - Организация и ведение КДП компании, подбор персонала, администрирование - Договорная работа, ведение реестра, проверка - Выполнение отдельных функции, задач и поручений руководителя, как связанные, так и не связанные с исполнением непосредственных обязанностей, входящие в компетенцию.
    • Июль 2003 – январь 2004
    • 7 месяцев

    Казначей /финансовый менеджер

    Федеральное казначейство Московской области Министерства финансов РФ, Клин
    https://mo.roskazna.gov.ru
    Государственная организация

    Обязанности и достижения:

    • анализ целевого использования средств, • управление денежными потоками, • делопроизводство; • учет данных по движению денежных средств, контроль корректности учета данных по движению денежных средств в локальных базах бухгалтерии; • сверка остатков денежных средств по счетам РКЦ и локальных базах. • отслеживание перемещение денежных средств (контроль, проводки, учет в базах); • ведение реестра «неисполненные платежи»; • переписка с подателями запросов, формирование отчета «позиция/ выписка», контроль платежей «до выяснения»; • выполнение отдельных функции, задач и поручений руководителя, как связанные, так и не связанные с исполнением непосредственных обязанностей, входящие в компетенцию отдела; • претенциозная работа.

Условия занятости

  • Подходящие условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
Удалённая работа

Образование

Обо мне

Дополнительные сведения:

- опыт работы в социально-трудовых отношениях более 16 лет; - опыт реорганизации и оптимизации юридических лиц; - участие в трудовых спорах; - опыт постановки кадровой работы «с нуля»; - имею опыт работы HR-ом в единственном лице; - знаю бизнес на уровне топ-менеджмента; - владею современными методами подбора, адаптации, - обучения, развития и мотивации персонала; - обладаю знанием методов оценки эффективности системы обучения и развития; - знания и практический опыт разработки инструментов оценки персонала; - знание и практический опыт разработки модели корпоративных компетенция; - формирование кадрового резерва; - опыт формирования корпоративной культуры; - оптимизация численности персонала и ФОТ; - опыт разработки кадровой и управленческой документации; - самостоятельны подбор узкопрофильного персонала, чтобы не потерять насмотренность и понимание рынка труда; - опыт организации и контроля за ведением КДП; - отличное знание трудового законодательства РФ; - успешное прохождение проверок ГИТ, Прокураторы, работа с профсоюзами.

Иностранные языки

  • Английский язык — базовый
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Похожие резюмеВсе 55 похожих резюме
Обновлено 5 октября
Превью фото соискателя
Руководитель отдела персонала / Ведущий менеджер по персоналуз/п не указана
Последнее место работы (4 мес.)Менеджер по персоналуМарт 2025 – июль 2025
Обновлено 25 июля
no-avatar
Руководитель службы персоналаз/п не указана
Последнее место работы (2 года и 4 мес.)Руководитель отдела подбора персоналаМарт 2023 – июль 2025
Обновлено 16 июня 2020
no-avatar
Руководитель отдела по работе с персоналомз/п не указана
Обновлено 21 марта 2005
no-avatar
Менеджер по персоналу12 000 ₽
Последнее место работы (21 год и 12 мес.)специалист по кадрам - секретарь руководителяЯнварь 2004 – работает сейчас
Обновлено 19 августа 2021
no-avatar
Менеджер по работе с персоналом90 000 ₽
Последнее место работы (18 лет)Администратор отдела по работе с персоналом-инженер по охране трудаДекабрь 2007 – работает сейчас
Обновлено 6 апреля 2008
no-avatar
Менеджер по персоналуз/п не указана
Последнее место работы (18 лет и 11 мес.)Участник проекта по оптимизации работ путём внедрения альтернативной системы менеджментаЯнварь 2007 – работает сейчас
Обновлено 25 марта 2010
no-avatar
Менеджер по персоналу30 000 ₽
Последнее место работы (2 года и 9 мес.)Менеджер по персоналуМай 2007 – февраль 2010
Обновлено 14 сентября 2008
no-avatar
Менеджер по персоналу25 000 ₽
Последнее место работы (17 лет и 3 мес.)ПреподавательСентябрь 2008 – работает сейчас
Обновлено 18 сентября 2008
no-avatar
Помощник менеджера по персоналу15 000 ₽
Последнее место работы (17 лет и 9 мес.)Ведущий кредитный специалистМарт 2008 – работает сейчас
Обновлено 16 января 2024
no-avatar
Менеджер по персоналу / Менеджер по обучению / Рекрутерз/п не указана
Последнее место работы (15 лет и 11 мес.)Специалист отдела развития персоналаЯнварь 2010 – работает сейчас
Работа в МосквеРезюмеКадры, управление персоналомУправление персоналом, корпоративные коммуникацииНачальник отдела подбора персонала

Смотрите также резюме

Поиск работы
Поиск сотрудников
Производственный календарь

Приложение

qrОтсканируйте QR-код и загрузите приложение. Работа найдется быстрее!

Соискателям

Создать резюмеОбразцы резюмеПоиск работыРабота для студентовСоветыКаталог вакансийКонструктор резюмеСписок компаний по индустриямЗарплаты по профессиямКурсыКаталог кадровых агентств

Работодателям

Разместить вакансиюПоиск сотрудниковНайти стажераТарифыСоветы для работодателейКаталог резюме

Партнерам

Реклама на сайтеРекламный кабинетИнтеграционные сервисыЛоготип SuperJobПартнёрская программа

SuperJob

О компанииКонтактыSuperJob.techНовости сервисаРабота в SuperJobИсследованияЗарплатомерПрофориентацияКалькуляторыКарта сайта

Документы

База данных SuperJobРекламный кабинетАгрегатор образовательных курсовИные документы
Общество с ограниченной ответственностью «СуперДжоб» Г.Москва, ул. Дмитровка М, дом 20 ИНН 7702319337 ОКВЭД 63.11.1 vip@superjob.ru +7(495)7907277 Программа ЭВМ SuperJob и Программные модули включены в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 9280 от 20.02.2021г. Программный интерфейс API SuperJob включен в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 11081 от 20.07.2021г.
© 2000–2025 SuperJob