Москва
Резюме № 8340332
Обновлено 2 ноября 2024
Превью фото соискателя

Руководитель отдела персонала

Была больше месяца назад
80 000 ₽
43 года (родилась 12 сентября 1982), не состоит в браке, детей нет
Киров (Кировская область)
Условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Гражданство
не указано
Контакты
Телефон
Почта
Будут доступны после открытия
Профессиональные навыки
  • Показать еще
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 20 лет и 9 месяцев

    • Май 2020 – работает сейчас
    • 5 лет и 8 месяцев

    Менеджер по подбору, обучению и развитию

    ЭнергосбыТ, Киров (Кировская область)
    https://kirov.esplus.ru

    Обязанности и достижения:

    1. Поиск, привлечение и оценка персонала 2. Адаптация и сопровождение новых сотрудников: разработка и контроль прохождения планов адаптации по всем новым сотрудникам 3. Проведение интеграционных бесед с новыми сотрудниками. Предоставление ОС руководителям. 4. Ведение проекта "Кадровый актив": проведение оценочных интервью с сотрудниками, участие в разработке ИПР сотрудников 5. Разработка презентационных материалов для ОУП 6. Ведение проекта наставничество 7. Разработка дистанционных курсов для внутреннего обучения сотрудников 8. Организация и проведение внутренних конкурсов 1. Увеличение процента заполняемости штата с 90% до 96% 2. Подготовка и реализация проекта по вовлеченности "Неделя профессий" 3. Участие в проекте "Кадровый актив"
    • Ноябрь 2018 – май 2020
    • 1 год и 7 месяцев

    Менеджер по обучению

    ЗАО "Кристалл-электро", Киров (Кировская область)

    Обязанности и достижения:

    1. Адаптация и сопровождение новых сотрудников: разработка и контроль прохождения планов адаптации по всем новым сотрудникам 2. Оценка сотрудников розничных торговых точек: проведение ежеквартальной аттестации сотрудников, статистика, анализ 3. Организация внутреннего и внешнего обучения сотрудников 4. Работа с СДО (назначение курсов, контроль прохождения, статистика) 5. Разработка электронных курсов и тренингов для сотрудников 6. Ведение проекта наставничество
    • Май 2016 – ноябрь 2018
    • 2 года и 7 месяцев

    Специалист по подбору и обучению персонала

    Лемана ПРО (Леруа Мерлен), Киров (Кировская область)
    http://rabota.leroymerlin.ru

    Обязанности и достижения:

    1. Организация процесса подбора персонала с нуля: снятие заявки, создание потока, выбор эффективных инструментов и источников привлечения кандидатов 2. Поиск кандидатов на вакансии различного уровня сложности (линейный персонал, специалисты, менеджеры, руководящие должности) 3. Поддержание бренда работодателя и сопровождение кандидата по всем этапам: от отклика до момента выхода на работу 4. Проведение телефонных интервью, оценка компетенций кандидата и выявление мотивации 5. Аналитика, внутренняя отчетность 6. Составление ИПО и ИПР сотрудников 7. Организация обучения сотрудников 8. Проведение интеграционных интервью 9. Ведение проекта наставничество 10. Проведение welcom тренингов, тренингов по наставничеству
    • Июль 2015 – май 2016
    • 11 месяцев

    Менеджер по персоналу

    Предприятие общественного питания (штат более 600 человек), Киров (Кировская область)

    Обязанности и достижения:

    * Поиск и подбор персонала, в том числе массовый подбор; * Оценка персонала, формирование кадрового резерва компании; * Адаптация персонала; * Поддержание контактов с другими предприятиями, учебными заведениями, службой занятости, кадровыми агентствами; * Анализ ситуации на рынке труда в области компенсаций и выплат работника (мониторинг заработных плат); * Кадровое делопроизводство (прием-увольнение, перемещение, учет не выходов: больничные листы, отпуска, оформление приказов по предприятию) * Координирование мер по повышению квалификации персонала. Достижения: * Успешное закрытие ключевых вакансий компании в контрольные сроки (административный персонал, финансовая служба и т. д.) * Одновременное ведение более 30 вакансий (линейные вакансии, административные, технические и т. д.) * Снижение уровня текучки кадров на предприятии с 62 до 31 % * Рост качества подбора и адаптации сотрудников * Снижение затрат на подбор персонала
    • Ноябрь 2012 – июль 2015
    • 2 года и 9 месяцев

    Менеджер по персоналу

    ООО "Радиотехник", Киров (Кировская область)

    Обязанности и достижения:

    * Поиск и подбор персонала; * Оценка персонала; планирование обучения и развития персонала; * Контроль документооборота предприятия по вопросам персонала; * Организация внутреннего и внешнего обучения для сотрудников компании; * Подготовка отчетов по персоналу; * Разработка, пересмотр положений, политик, процедур в области персонала и контроль их исполнения; * Поддержание контактов с другими предприятиями, учебными заведениями, службой занятости, кадровыми агентствами; * Анализ ситуации на рынке труда в области компенсаций и выплат работника; * Развитие внутренних связей между структурными подразделениями, поддержание и развитие корпоративной культуры; * Ведение кадрового делопроизводства (прием-увольнение, перемещение, учет не выходов: больничные листы, отпуска, донорские дни и т. д., оформление приказов по предприятию).
    • Февраль 2012 – ноябрь 2012
    • 10 месяцев

    Менеджер по персоналу

    ООО "ТД "Золотая Леди", Киров (Кировская область)

    Обязанности и достижения:

    * подбор персонала; * оценка персонала, формирование кадрового резерва компании; * адаптация персонала; * организация корпоративных праздников.
    • Август 2010 – февраль 2012
    • 1 год и 7 месяцев

    Консультант по подбору персонала

    ООО "Академия Карьеры", Киров (Кировская область)

    Обязанности и достижения:

    * Получение заявок от заказчиков на подбор персонала * Поиск и подбор требуемых кандидатов на вакантные должности посредством собственной базы соискателей, средств массовой информации, Интернета, а также с помощью размещения объявлений в различных информационных источниках. * Проведение психологического и профессионального отбора кандидатов на замещение вакантных должностей * Помощь кандидатам в составлении резюме. * Оценка деловых и психологических качеств кандидатов, организация психологического и профессионального тестирования. * Предоставление кандидатам информации о характере, режиме, условиях труда на предприятии заказчика; квалификационных и психологических требованиях, выдвигаемых заказчиком; льготах, предоставляемых работникам заказчика; программах материального и морального поощрения. * Предоставление заказчику резюме кандидатов * Организация встреч заказчика с кандидатами * Разрешение спорных вопросов по поиску компромисса между желаемыми требованиями заказчика и действительными качествами кандидатов. * Осуществление по отдельным заявкам заказчика поиск кандидатов среди специалистов среднего и низшего звена, работающих на других предприятиях * Создание базы данных по рынку труда (получение, введение, обработка, анализ, классификация, оценка, сверка и хранение информации), координирует извлечение и использование информации из баз данных.
    • Январь 2005 – апрель 2010
    • 5 лет и 4 месяца

    Менеджер по работе с клиентами

    ООО "ТехноНИКОЛЬ", Киров (Кировская область)

    Обязанности и достижения:

    2005-2006 – офис-менеджер ООО ТехноНИКОЛЬ-Киров Основные обязанности: * Работа с клиентами, ведение телефонных переговоров, работа с входящей и исходящей документацией; * Поиск новых клиентов, пополнение клиентской базы; * Составление договоров и коммерческих предложений для клиентов; * Прием и обработка заказов клиентов; * Оформление необходимых документов, связанных с отгрузкой продукции для клиентов. 2006-2010 г. г Менеджер по работе с клиентами в ООО «ТехноНИКОЛЬ» г. Киров Основные обязанности: * Закупка строительных материалов, работа с поставщиками продукции; * Регулирование и планирование остатков продукции на складе; * Планирование, контроль перевозок и отслеживание транспорта; * Калькуляция затрат на транспортировку грузов; * Учет расчетов с транспортными компаниями и поставщиками продукции; * Проведение переговоров с поставщиками о снижении цен (получении скидок) и обеспечение закупок строительных материалов по минимальной цене; * Обеспечение учета движения строительных материалов (складских операций) путем введения данных в ПК (1 С Бухгалтерия версия 7.7.); * Обеспечение ведения базы данных поставщиков фирмы; * Обеспечение введения в ПК закупочных и отпускных цен на продукцию; * Участие в проведении инвентаризаций ТМЦ

Условия занятости

  • Подходящие условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте

Образование

Иностранные языки

  • Английский язык — базовый

Водительские права

  • B — легковые авто
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Похожие резюмеВсе 509 похожих резюме
Обновлено 8 декабря
Превью фото соискателя
Руководитель отдела персонала: подбор, адаптации и обучение персонала HRD / HR BP70 000 ₽
Последнее место работы (8 мес.)УправляющаяМарт 2025 – ноябрь 2025
Обновлено вчера
Превью фото соискателя
Помощник руководителя, секретарь, администратор, менеджер по персоналуз/п не указана
Последнее место работы (14 лет и 6 мес.)Офис-менеджер, менеджер по персоналу, помощник руководителяЯнварь 2008 – июль 2022
Обновлено 20 июля
no-avatar
Администратор офиса, специалист отдела кадров, делопроизводитель18 000 ₽
Последнее место работы (2 года и 9 мес.)Начальник офисаНоябрь 2011 – август 2014
Обновлено 25 сентября
no-avatar
Менеджер по персоналуз/п не указана
Последнее место работы (1 мес.)Секретарь руководителяСентябрь 2019 – октябрь 2019
Обновлено 11 октября
no-avatar
Менеджер по персоналу15 000 ₽
Обновлено 25 апреля 2008
no-avatar
Руководитель отдела по работе с персоналом40 000 ₽
Последнее место работы (21 год и 1 мес.)Руководитель отдела по работе с персоналомНоябрь 2004 – работает сейчас
Обновлено 19 августа 2013
no-avatar
Менеджер по персоналу, начальник отдела кадров20 000 ₽
Последнее место работы (2 года и 8 мес.)МетодистФевраль 2010 – октябрь 2012
Обновлено 15 января 2010
no-avatar
Начальник отдела оценки и обучения персонала70 000 ₽
Последнее место работы (2 года и 6 мес.)Начальник сектора развития персоналаМарт 2007 – сентябрь 2009
Обновлено 10 ноября 2010
no-avatar
Начальник отдела персонала30 000 ₽
Последнее место работы (18 лет и 1 мес.)Начальник отдела персоналаНоябрь 2007 – работает сейчас
Обновлено 22 апреля 2021
no-avatar
Руководитель отдела персонала / Начальник отдела кадров40 000 ₽
Последнее место работы (10 мес.)Ведущий специалист по кадрамАпрель 2020 – февраль 2021
Работа в МосквеРезюмеКадры, управление персоналомУправление персоналом, корпоративные коммуникацииРуководитель отдела персонала

Смотрите также резюме

Поиск работы
Поиск сотрудников
Производственный календарь

Приложение

qrОтсканируйте QR-код и загрузите приложение. Работа найдется быстрее!

Соискателям

Создать резюмеОбразцы резюмеПоиск работыРабота для студентовСоветыКаталог вакансийКонструктор резюмеСписок компаний по индустриямЗарплаты по профессиямКурсыКаталог кадровых агентств

Работодателям

Разместить вакансиюПоиск сотрудниковНайти стажераТарифыСоветы для работодателейКаталог резюме

Партнерам

Реклама на сайтеРекламный кабинетИнтеграционные сервисыЛоготип SuperJobПартнёрская программа

SuperJob

О компанииКонтактыSuperJob.techНовости сервисаРабота в SuperJobИсследованияЗарплатомерПрофориентацияКалькуляторыКарта сайта

Документы

База данных SuperJobРекламный кабинетАгрегатор образовательных курсовИные документы
Общество с ограниченной ответственностью «СуперДжоб» Г.Москва, ул. Дмитровка М, дом 20 ИНН 7702319337 ОКВЭД 63.11.1 vip@superjob.ru +7(495)7907277 Программа ЭВМ SuperJob и Программные модули включены в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 9280 от 20.02.2021г. Программный интерфейс API SuperJob включен в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 11081 от 20.07.2021г.
© 2000–2025 SuperJob