Резюме № 56127767
Обновлено 8 декабря
Обновлено 8 декабря
Руководитель отдела персонала: подбор, адаптации и обучение персонала HRD / HR BP
Была в этом месяце25 лет (родилась 26 января 2000)
Киров (Кировская область)
Условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Гражданство
Россия
Контакты
Телефон
Почта
Профессиональные навыки
- Опыт продаж; знание техник продаж, воронки продаж
- Знание бизнес-процесса
- Умение грамотно и вежливо общаться с клиентами
- Знание компьютерных программ
- Правильно поставленная речь
- Ответственное отношение к работе
- Усидчивость, внимательность, педантичность
- 1C
- Телефонные переговоры
- Активные продажи
- Показать еще
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Опыт работы 5 лет и 10 месяцев
- Март 2025 – ноябрь 2025
- 9 месяцев
Управляющая
Фитнес клуб MosgymОбязанности и достижения:
• составление задач для подразделений: фитнес департамент, бассейн, оп, клининг, администрирование, маркетинг, бухгалтерия • координирование взаимодействия между департаментами ФК • контроль выполнения финансового плана • работа с подрядчиками и контрагентами • выстраивание отношений с поставщиками и контрагентами • решение всех вопросов, связанных с предоставлением посетителям клуба услуг • планирование бюджета • решение всех вопросов деятельности фитнес клуба в пределах предоставленных прав по расходованию финансовых ресурсов • организация своевременного ремонта помещений и оборудования • осуществление плана производственного контроля • обеспечение наличия регламентированной документации, в соответствии с утвержденным перечнем, разрешающей ведение деятельности фитнес клуба • подготовка документов для проводимых проверок контролирующими органами. Причина ухода: переезд в г. Киров- Ноябрь 2024 – март 2025
- 5 месяцев
Руководитель по персоналу
Центр здоровья и красоты РомановОбязанности и достижения:
Создание службы персонала «с нуля» • руководство отделом персонала • одновременный подбор персонала по нескольким вакансиям • управление реализацией эффективной программы адаптации принятых сотрудников • составление регламентов работы подразделений, правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, контроль за их выполнением • организация и проведение корпоративных мероприятий • конроль ведения кадрового делопроизводства (совместно с бухгалтерией) • организация разработки KPI Выстраивала работу с персоналом в первые месяца для центра красоты Романов. Далее с этим же собственником работала управляющей в другом бизнесе - фитнес клуб Mosgym- Сентябрь 2024 – ноябрь 2024
- 3 месяца
Руководитель отдела персонала
ООО КосметолоджиОбязанности и достижения:
Руководитель отдела персонала/HR • управление персоналом. По орг схеме в подчинении администраторы и клининг. • подбор, адаптация персонала для клиники: мед персонал. • контроль графиков всех сотрудников • разработка положений, регламентов, должностных инструкции. Внедрение единых стандартов работы с персоналом- Декабрь 2023 – июль 2024
- 8 месяцев
HR-руководитель
ООО «Давиани Плюс»Обязанности и достижения:
Ведущий менеджер по персоналу в единственном лице 1. Подбор персонала - полный цикл от получения заявки до выхода сотрудника на работу: - закрытие точечных позиций для салона: стилисты/мастера ногтевого сервиса/визажисты/косметологи-эстетисты/врачи-косметологи/массажисты/smm специалисты/проектные менеджеры/pr специалисты/личные ассистенты; - составление профиля вакансий; - размещение вакансии на Job-сайтах, профессиональных ресурсах, в соцсетях (брендированные объявления); - мониторинг рынка труда; - проведение первичных интервью по телефону, личных очных интервью и skype-интервью; - тестирование кандидатов на знание профессиональных областей; - своевременное предоставление обратной связи кандидатам и заказчикам; - организация адаптации новых сотрудников; - частичное ведение КДП (помощь специалисту отдела кадров); - формировала резервную базу кандидатов 2. Адаптация и обучение: - аудит действующей системы обучения, разработка, внедрение и ведение всего цикла адаптации (от составления программ/планов адаптации до организации графика); - внедрение в коллективную сферу: экскурсия по офису и знакомство с коллегами; - подготовка и рассылка пресс-релизов о новом сотруднике; - получение обратной связи от сотрудника и его непосредственного руководителя в период прохождения испытательного срока. 3. Корпоративная культура/работа с коллективом: - разработка и корректировка регламентов/стандартов работы, их систематизация и хранение; - проведение аттестаций с сотрудниками по профессиональными навыкам; - контроль и ведение графика отпусков; - контроль соблюдения сотрудниками регламентов и стандартов работы; - перекрытие оттока линейного персонала. 4. Кадровое делопроизводство: - Ведение кадрового учета (начиная с оформления на работу, проведением отсутствий (Б/Л, отпусков) и заканчивая увольнениями по разным основаниям); Достижения: 1. Разработаны модели компетенций для ряда основных должностей; 2. Удержание показателя «укомплектованности» не ниже 95%; 3. Сформированная резервная база кандидатов; 4. Аттестованный и обученный персонал в каждом подразделении; 5. Разработанные планы адаптации новых сотрудников/планы прохождения испытательного срока; 6. Укрепление HR-бренда компании Причина ухода: переезд в другой район, неудобства по местоположению- Сентябрь 2023 – ноябрь 2023
- 3 месяца
HR менеджер
Great ConsultingОбязанности и достижения:
Консалтинговая компания. Точечный подбор персонала для компаний. - Осуществление полного цикла подбора на вакантные должности (снятия заявки - аналитика рынка - составление текста вакансий - публикация - сорсинг - скрининг - проведение первичного интервью - назначение на техническое - согласование job-offer - сопровождение кандидата до выхода в первый раб. день); - Проведение телефонных и личных интервью с кандидатами - Подбор сотрудников (профильный и руководящий состав), исходящий и входящий поиск сотрудников; - Работа с рекламными сайтами и площадками с объявлениями (hh.ru, avito); - Курирование кандидатов и заказчиков на всех этапах подбора (от собеседования до оформления); - Кадровый резерв; - Отчетность. Причина ухода из компании: переезд в Москву- Май 2023 – сентябрь 2023
- 5 месяцев
Менеджер по продажам
ФК FITTS МоскваОбязанности и достижения:
- Активное привлечение новых клиентов (работа с входящим трафиком, теплые звонки) - Развитие существующей клиентской базы - Выполнение плановых показателей - Обеспечение высокого уровня сервиса клиентам клуба - Ведение отчетности в CRM Причина ухода: вынужденный переезд по семейным обстоятельствам на определенное время- Июль 2022 – сентябрь 2023
- 1 год и 3 месяца
Менеджер по продажам/HR
ФК FITTS КировОбязанности и достижения:
- Активное привлечение новых клиентов (работа с входящим трафиком, теплые звонки) - Развитие существующей клиентской базы - Выполнение плановых показателей - Обеспечение высокого уровня сервиса клиентам клуба - Функции HR: наставничество, адаптация и обучение новых сотрудников в компании. Их ведение в течение адаптационного периода. Тестирование - Ведение отчетности в CRM Достижения: Со 2 месяца работы стабильно перевыполнила личный план продаж на 105-120% Перевод в Москву- Январь 2020 – июль 2022
- 2 года и 7 месяцев
Администратор, старший администратор
Фитнес клуб GTO г.КировОбязанности и достижения:
Обязанности: - Встреча гостей клуба - Приём исходящих звонков - Консультирование клиентов по услугам клуба - Продажа клубных карт - Работа в CRM программе - Работа с кассой - Выдача браслетов - Исходящие звонки клиентам с информированием о заканчивающихся абонементах - Запись клиента на услуги - Решение конфликтных ситуаций Достижения: Повышение до старшего администратора (менеджера) клуба Обязанности: - Контроль работы администраторов - Работа с подразделениями клуба: бухгалтерия
Условия занятости
- Подходящие условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Образование
- Высшее образование
- 2022
Обо мне
Дополнительные сведения:
• 3 года практического опыта в HR
• 2 года практического опыта руководителя.
В сферах: индустрия красоты, индустрия фитнеса, клиники
Рост с линейной позиции до руководителя. Знание всех позицией и внутренностей компаний: от администратора до управляющей.
Знания администрирования, продаж, подбора и развития персонала, управления, бюджетирования.
Личные качества: настойчивость в достижении поставленных целей и задач.
Опыт продаж; знание техник продаж, воронки продаж, Знание бизнес-процесса, Умение грамотно и вежливо общаться с клиентами, Знание компьютерных программ, Правильно поставленная речь, Ответственное отношение к работе, Усидчивость, внимательность, педантичность, 1C, Телефонные переговоры, Активные продажи, Навыки продаж, Работа с клиентами, Работа с жалобами клиентов, Работа с возражениями, Консультирование клиентов, Клиентоориентированность, Коммуникабельность, Грамотная речь, Сопровождение клиентов, CRM, MS Word, MS Excel, 1С: Предприятие 8, Работа с большим объемом информации, работа с текущей базой клиентов, Ответственность, Организаторские навыки, Целеустремленность, Работоспособность, Деловое общение
Водительские права
- B — легковые авто
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Похожие резюмеВсе 235 похожих резюме
Обновлено 20 июляПоследнее место работы (2 года и 9 мес.)Начальник офисаНоябрь 2011 – август 2014
Обновлено 11 октября
Менеджер по персоналу15 000 ₽
Обновлено 22 мая 2009
Последнее место работы (1 мес.)ЮристФевраль 2009 – апрель 2009
Менеджер по персоналу8 000 ₽
Обновлено 19 января 2015Последнее место работы (1 мес.)Менеджер по персоналуФевраль 2007 – апрель 2007
Менеджер по персоналу5 000 ₽
Обновлено 10 сентября 2007Последнее место работы (6 мес.)Оператор ПК(СБиС)Февраль 2007 – август 2007
Менеджер по персоналу8 500 ₽
Обновлено 14 октября 2008Последнее место работы (2 года и 6 мес.)БухгалтерМарт 2006 – сентябрь 2008
Обновлено 20 октября 2008Последнее место работы (7 мес.)ПсихологФевраль 2008 – сентябрь 2008
Менеджер по подбору персонала10 000 ₽
Обновлено 19 августа 2013Последнее место работы (2 года и 8 мес.)МетодистФевраль 2010 – октябрь 2012
Обновлено 17 ноября 2008Последнее место работы (1 год)Менеджер по рекламеФевраль 2005 – март 2006
Менеджер по персоналу20 000 ₽
Обновлено 27 июля 2011Последнее место работы (2 мес.)Финансовый консультантСентябрь 2008 – ноябрь 2008
Менеджер по подбору персонала15 000 ₽
Работа в МосквеРезюмеКадры, управление персоналомУправление персоналом, корпоративные коммуникацииНачальник отдела подбора персонала
Смотрите также резюме
Приложение
Отсканируйте QR-код и загрузите приложение. Работа найдется быстрее!Соискателям
Создать резюмеОбразцы резюмеПоиск работыРабота для студентовСоветыКаталог вакансийКонструктор резюмеСписок компаний по индустриямЗарплаты по профессиямКурсыКаталог кадровых агентствРаботодателям
Разместить вакансиюПоиск сотрудниковНайти стажераТарифыСоветы для работодателейКаталог резюмеПартнерам
Реклама на сайтеРекламный кабинетИнтеграционные сервисыЛоготип SuperJobПартнёрская программаОбщество с ограниченной ответственностью «СуперДжоб»
Г.Москва, ул. Дмитровка М, дом 20
ИНН 7702319337
ОКВЭД 63.11.1
vip@superjob.ru
+7(495)7907277
Программа ЭВМ SuperJob и Программные модули включены в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 9280 от 20.02.2021г.
Программный интерфейс API SuperJob включен в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 11081 от 20.07.2021г.
© 2000–2025 SuperJob