Руководитель отдела персонала, тренинг-менеджер, hr-менеджер

Был больше месяца назад

24 000 ₽

50 лет (родился 25 февраля 1975), не состоит в браке, детей нет

Ступино

Занятость

полная занятость

Гражданство

не указано

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 12 лет и 9 месяцев

- Февраль 1998 – октябрь 2010
- 12 лет и 9 месяцев
Ведущий инжнер компании
Cebotnaftogas
Обязанности и достижения:
Опыт работы в нефтегазовой компании Cebotnaftogas (более 8 лет) в должности ведущего инженера компании Организация работы отдела/офиса: Занимался разработкой и реализацией кадровой политики компании: Разработка стратегии и построение системы работы с персоналом. - Разработка и организация внедрения корпоративных стандартов. Кадровое планирование: - Прогноз потребности в персонале, планирование ротации и продвижения. - Расчет эффективности и оптимизация расходов на персонал. - Мониторинг рынка труда и заработной платы; - Составление бюджета HR управления; Оценка персонала: - Формирование профилей компетенций по категориям персонала. - Построение критериев и процедур системы оценки персонала. Подбор персонала: - Внедрение и организация системного поиска. - Организация подбора на ключевые позиции. - Оценка кандидатов, проведение первичных собеседований, тестов со знанием HR функций на соответсвие претендентов на открытую вакансию. - взаимодействие с руководителями подразделений с целью определения профиля необходимых специалистов. Адаптация персонала: - Организация и регламентация стажировки. - Внедрение практики наставничества. Обучение персонала: - Создание и организация работы корпоративного Учебного центра. - Разработка учебных программ и формирование системы обучения. Мотивация персонала: - Изменение и внедрение новой системы премирования. - Внедрение форм нематериального стимулирования. Кадровый резерв: - Разработка и организация процедуры формирования кадрового резерва. - Ведение отчетности (кадровое планирование; актуализация структуры компании; отчетность по подбору персонала и др) Внутренний PR, повышение лояльности сотрудников. Разработка, организация и проведение обучающих программ, повышающих результативность работы компании или ее подразделений, Проводил мотивационые тренинги, тренинги повышения продаж - "Стадии продаж", " Активное слушанье клиентов", "Лидер в команде", "Выявление мотивации персонала" "Типы клиентов", "Определение климата коллектива", "Стесс - Релакс", "Ораторское искусство", "Менеджмент в организации" Проведение корпоративных мероприятий для сотрудников. Формирование позитивного имиджа компании, СМИ. Четко определяю цели, сроки выполнения заданий, распределение ресурсов, умею повышать ответственность как свою, так и подчиненных Владею разговорным английским Заинтересовало резюме, звоните.

Образование

- Высшее образование
- Дневная/Очная
- 1998
Национальный аэрокосмический университет им Н.Е. Жуковского "Харьковский авиационный институт"

Обо мне

Дополнительные сведения:

Личные качества Коммуникабельность, активность, инициативность, дисциплинированность, умение управлять собой и другими людьми, организаторские способности, лидерские качества, способность принимать решение, умение отстаивать свою точку зрения и убеждать других эмоциональная устойчивость, уважение к традициям, поддержание корпоративного духа, понимание людей • опыт руководства и контроль оперативной деятельности отдела. Опыт административного управления и решения кадровых вопросов. • навыки отбора торгового, управленческого, инженерного, вспомогательного и домашнего персонала • хорошие навыки делового общения, опыт ведение переговоров на любом уровне • стратегическое и оперативное планирование бизнес-процессов; • внедрение корпоративных политик, HR-стандартов • руководство временными (проектными) группами: аудит, разработка и внедрение системы мотивации; аудит регламентов 1С УПП; аудит IT- инфраструктуры связи и КСБ, аудита и развития системы клиентского сервиса • опыт работы с клиентами, знание техник продаж, умение убеждать и снимать возражения, нацеленность на результат • создания и развития корпоративной библиотеки • опыт разработки и внедрения программ бизнес-образования, опыт успешных реализованных проектов в сфере обучения и развития персонала. Компьютерные навыки: Навыки работы с компьютером, ПО: Знание платформ-Windows/XP, NT, Vista, программ-MS-Office (Word, Exel, MS Project, Visio, PowerPoint), SunRav TestOfficePro, PDS Рекрутер (Professional), ПЕРСОНАЛЬНЫЙ ПСИХОЛОГ 1.0 для Windows, Кадры Плюс, 1C Предприятие 8.0 (Зарплата и кадры) Автоматизации отдела кадров: "Orakl-Кадры", " АС Служба кадров ",1C Предприятие 8.0, графических пакетов (Photoshop, Corel), web-технологий (CMS системы, flash, html, php), internet, корпоративных сетей, и т.д. Знание офисной техники: копьютеры, принтеы, модемы, серверы печати, факсы, ксероксы, сканеры, многофункциональных центры..