Менеджер-управляющий, менеджер по персоналу, руководитель отдела персонала

Был больше месяца назад

22 000 ₽

50 лет (родился 18 января 1975), не состоит в браке, детей нет

Ступино

Занятость

полная занятость

Гражданство

не указано

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 9 лет и 11 месяцев

- Февраль 1998 – декабрь 2007
- 9 лет и 11 месяцев
Ведущий инженер компании
Украинская нефтегазовая компания
Обязанности и достижения:
Опыт работы в украинской нефтегазовой компании (8 лет) в должности ведущего инженера. Разработка единой системы корпоративного управления, его документационного обеспечения, внедрение системы электронного документооборота. Управление, организация и координация работы отдела, решение всех технических и кадровых вопросов, заключение договоров, формирование позитивного имиджа компании и продукта, СМИ. Оптимизация работы отдела - минимизация затрат компании за счет: улучшения работы отдела, внедрения новых технологий (составление инструкций по работе с новым программным обеспечением, контроль и мониторинг использования компьютерной и офисной техники), рационального управления коллективом (стимулирования персонала, планирования и реализации потребности компании в персонале, системный поиск, оценка и подбор, ротация персонала, проведение собеседований, тестов) подготовка и предоставление отчетности в рамках выполняемой работы

Образование

- Высшее образование
- 1998
Национальный аэрокосмический университет им Н.Е. Жуковского "Харьковский авиационный институт"

Обо мне

Дополнительные сведения:

Личные качества Коммуникабельность, активность, инициативность, дисциплинированность, умение управлять собой и другими людьми, организаторские способности, лидерские качества, способность принимать решение, умение отстаивать свою точку зрения и убеждать других эмоциональная устойчивость Организация работы отдела/офиса:разработка и реализация кадровой политики, планирование и реализация потребности компании в персонале, системный поиск и подбор кандидатов на на вакансии различных уровней, составление плана подбора, организация и контроль его выполнения, взаимодействие с руководителями подразделений с целью определения профиля необходимых специалистов. Оценка кандидатов, проведение первичных собеседований, тестов со знанием HR функций, а также подбор персонала на топ-позиции, составление рекомендаций, отчетность, адаптация кандидатов на новом месте. Автоматизации отдела кадров: "Orakl-Кадры", " АС Служба кадров ",1C Предприятие 8.0 Организация ведения кадрового делопроизводства, разработка нормативных документов, взаимодействие с внешними контролирующими организациями Мотивации и стимулирования персонала, планирование и реализация потребности компании в персонале, планирование, развитие и ротации персонала. Организовать, планировать, анализировать и контролировать свою работу, работу подчиненных, отдела. Четко определяю цели, сроки исполнения заданий, распределение ресурсов, умею повышать ответственность как свою, так и подчиненных. Проводить четкий инструктаж, умею мотивировать людей для решения поставленных задач. Компьютерные навыки: Знание платформ-Windows98/XP, NT, Vista программ-MS-Office2000/XP/2003, графических пакетов, web-технологий, internet, корпоративных сетей, 1C Предприятие 8.0 (Зарплата и кадры) и т.д. Знание офисной техники: мини – АТС, копьютеры, принтеы, модемы, серверы печати, факсы, ксероксы, сканеры, многофункциональных центры