Резюме № 6663904
Обновлено 14 ноября
Обновлено 14 ноября
Руководитель отдела персонала
Была на этой неделе44 года (родилась 24 марта 1981), не состоит в браке, есть дети
Долгопрудный, готова к переезду
Занятость
полная занятость
Гражданство
Россия
Контакты
Телефон
Почта
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Опыт работы 18 лет и 6 месяцев
- Май 2023 – сентябрь 2025
- 2 года и 5 месяцев
Руководитель отдела по работе с персоналом
Обязанности и достижения:
Торговая компания-импортер автозапчастей. Штат более 110 человек, 4 юрлица, подчинение собственникам бизнеса. Подбор персонала всех уровней (в среднем 7 вакансий в работе) склад, продажи, закупки, IT, HR, маркетинг, транспорт, бухгалтерия. В подчинении 1 рекрутер. Онбординг и обучение новых сотрудников, формирование отделов с нуля (продажи, закупки, IT). Восстановление и ведение КДП (ЗУП) самостоятельно, включая миграционный учет безвизовых иностранцев, кадровая отчетность. Разработка и внедрение корпоративной культуры: корпоративные мероприятия (летний и зимний выездные корпоративы), поздравления с праздниками, памятными датами, спортивные мероприятия, подбор провайдера по ДМС, доступ к онлайн библиотеке и т. д. Консультации всех сотрудников и собственников по вопросам трудового законодательства. Решение нестандартных задач и нетривиальных запросов собственников бизнеса. Результат: сформирована эффективная замотивированная команда, обеспечен рост экономических показателей х2 год к году, текучесть персонала в рамках 5-7%. - Сопровождение процесса адаптации нового сотрудника до завершения испытательного срока - Консультирование по вопросам управления персоналом - Управление командой менеджеров по персоналу - Развитие и поддержание корпоративной культуры компании - Разработка, внедрение и развитие системы мотивации персонала - Разработка организационной структуры отделов или компании в целом - Выстраивание системы подбора персонала в отделе или направлении - Ведение кадрового и бухгалтерского документооборота в системах 1С - Мониторинг и оценка репутации, управление узнаваемостью и восприятием бренда компании - Организация собеседований нанимающих менеджеров с отобранными кандидатами - Формирование и контроль бюджета на управление персоналом в направлении или компании - Поиск и подбор линейного, точечного персонала - Аналитика показателей эффективности подбора персонала - Поиск и подбор топ-менеджеров, руководителей, персонала высшего звена - Подготовка необходимых трудовых документов, договоров и соглашений для нового сотрудника - Организация вводных программ и ориентации для новых сотрудников, включая знакомство с компанией, процессами и коллегами - Выстраивание и поддержание долгосрочных контактов с потенциальными кандидатами на ключевые позиции - Мониторинг рынка труда, проведение исследований рынка кандидатов, вакансий, компенсаций и льгот конкурентов.- Октябрь 2022 – май 2023
- 8 месяцев
Начальник отдела кадров
ООО «ТД «ОРИОН»»Обязанности и достижения:
Подбор персонала всех уровней Выбор источников побора, первичное телефонное и повторное очное интервью Координация встреч кандидатов с руководителями Проверка рекомендаций, взаимодействие с СБ Контроль выхода на работу, контроль прохождения испытательного срока Взаимодействие с удаленными рекрутерами Мониторинг рынка труда Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства Отчетность в ЦЗН- Сентябрь 2017 – июнь 2021
- 3 года и 10 месяцев
Директор по персоналу
ООО "Альпинтех" , ДолгопрудныйПроизводство и продажа товаров для домашних животных (корма, лакомства, швейка, игрушки)Обязанности и достижения:
Численность 540 чел. (пищевое производство и продажи) Диагностика корпоративной культуры. Оценка лояльности сотрудников (производство и продажи). Организация и контроль программы кадрового резерва. Организация внутреннего и внешнего обучения в компании. Составление и контроль исполнения бюджета HR подразделения. Кадровая отчетность. В подчинении 3 специалиста КДП и бизнес-тренер. Ранее: Восстановление и ведение кадрового делопроизводства (2 программы, 120 чел. белая компания) Составление ЛНА (от ПВТР до внутренних регламентов). Организация, проведение, сбор обратной связи о корпоративных мероприятиях. Подбор персонала от рабочего персонала до ТОП. Сопровождение новых сотрудников на этапе адаптации. Консультации руководителей и сотрудников по вопросам трудового права. Полное ведение зарплатного проекта. Расчёт мотивации для коммерческого блока. Ведение табеля и контроль рабочего времени сотрудников. Выстроена работа HR подразделения с нуля восстановлено КДП (за 15 лет) выстроена система подбора и адаптации пересмотрена структура компании выстроена система материальной и нематериальной мотивации создана система внутреннего и внешнего обучения начата работа с учебными заведениями для привлечения молодых специалистов- Июль 2015 – апрель 2016
- 10 месяцев
Начальник отдела персонала
ООО "Группа компаний "Безко"", ДолгопрудныйОбязанности и достижения:
Швейное производство. Численность 80 человек. Ведение КДП в полном объёме в единственном лице (приём, увольнение, в том числе и за прогул, перевод, смена директора, личные дела, трудовые книжки, кадровые журналы, оформление СНИЛСов, подготовка документов для присвоения ИНН.). Миграционный учёт безвизовых иностранцев (помощь в оформлении патента, регистрация компании в УФМС, оплата патентов, продление временных регистраций, уведомления о приёме/увольнении, консультации по миграционному законодательству). Подбор персонала (офис, производство, продажи в регионах) до 30 одновременных вакансий. Работа с профильными учебными заведениями, организация стажировок, участие в ярмарках вакансий. Ведение проектов по нестандартному подбору персонала. Разработка и внедрение KPI для Департамента Развития. Разработка и внедрение должностных инструкций, положений, регламентов. Поддержание корпоративной культуры Организация корпоративных праздников, поздравлений (от идеи до вручения подарка). Организация и проведение СОУТ. Успешное прохождение проверок контролирующих организаций. Выполнение заданий собственника компании. Причина поиска работы: переезд компании.- Февраль 2014 – февраль 2015
- 1 год и 1 месяц
Менеджер по персоналу
ООО "Хуурре Сервисез", ДолгопрудныйОбязанности и достижения:
Работала менеджером по персоналу (в единственном лице) в Российском представительстве финского концерна (промышленное и торговое холодильное оборудование). Подбор персонала (сбор потребностей с подразделений; составление профиля должности, размещение вакансий в интернете; работа с кадровыми агентствами; телефонное интервью; первичная оценка кандидатов; проведение собеседований; адаптация новых сотрудников) инженерные и офисные вакансии; Восстановление и ведение кадрового делопроизводства (1С 8.3 "ЗУП"); Составление ЛНА (от ПВТР до должностных инструкций); Расчет и внедрение KPI; Организация корпоративных мероприятий. Причина поиска работы: ликвидация компании.- Сентябрь 2013 – февраль 2014
- 6 месяцев
Менеджер по персоналу
ООО "Визит", ДолгопрудныйОбязанности и достижения:
Подбор персонала коммерческого блока для виноторговой и пивной компаний: - составление профиля должности; - размещение вакансий в интернете, СМИ и других источниках; - работа с кадровыми агентствами; - телефонное интервью; - первичная оценка кандидатов; - проведение собеседований; - контроль выхода на работу и прохождения испытательного срока; - регулярный мониторинг рынка труда; - проведение адаптационных мероприятий; Подбор торгового персонала (консультанты, мерчендайзеры, торговые представители, менеджеры по оптовым продажам (on и off-trade), ассистенты менеджеров, руководители отделов продаж (в том числе региональные). Комплектация двух новых отделов с нуля. Причина увольнения: приглашение от компании "Хуурре Сервисез".- Январь 2012 – август 2013
- 1 год и 8 месяцев
Менеджер по подбору персонала
ООО "Сантоп", ДолгопрудныйОбязанности и достижения:
Подбор персонала: - составление профиля должности; - размещение вакансий в интернете, СМИ, ЦЗН и других источниках; - работа с кадровыми агентствами; - телефонное интервью; - первичная оценка кандидатов; - проведение собеседований; - контроль выхода на работу и прохождения испытательного срока; - регулярный мониторинг рынка труда; Подбор персонала всех уровней и категорий. От 15 до 30 одновременно открытых вакансий (в том числе региональные).- Май 2009 – январь 2012
- 2 года и 9 месяцев
Менеджер по персоналу/финансовый контролер
ООО "Т8", МоскваОбязанности и достижения:
Подбор персонала (сбор потребностей с подразделений; составление профиля должности, размещение вакансий в интернете; работа с кадровыми агентствами; телефонное интервью; первичная оценка кандидатов; проведение собеседований; адаптация новых сотрудников) как массовый подбор так и редкие специалисты. Кадровое делопроизводство 1С 8; Оформление зарплатных карт сотрудников; Участие в организации корпоративных мероприятий. Заказ, приемка и распределение оборудования и комплектующих по заявкам подразделений организации; Контроль за перемещением основного измерительного оборудования; Оформление первичной документации.- Май 2004 – апрель 2009
- 5 лет
Бюджетный контролер
ЗАО "Банк Русский Стандарт", МоскваОбязанности и достижения:
Составление бюджетов филиалов и структурных подразделений Банка; Ежеквартальная корректировка бюджетов; Контроль за исполнением бюджетов.
Образование
- Магистр
- Очно-заочная
- 2018
Специальность: Директор по персоналу- Высшее образование
- Дневная/Очная
- 2003
Обо мне
Дополнительные сведения:
Люблю людей и работу с ними. Мотивирована на достижение результата. Считаю, что все возможно. На невозможное просто нужно больше времени.
Коммуникабельна, аккуратна, работоспособна, стрессоустойчива, грамотная речь, работаю на результат.
Компьютерные навыки:
Офисный пакет, СПС - уверенно;
1С 8.3 "Комплексная автоматизация", "Зарплата и управление персоналом", УПП - пользователь.
Иностранные языки
- Английский язык — базовый
Водительские права
- A — мотоциклы
- B — легковые авто
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Похожие резюмеВсе 92 похожих резюме
Обновлено 3 сентября
Последнее место работы (2 года и 11 мес.)Специалист по кадрамСентябрь 2018 – август 2021
Специалист по кадрам30 000 ₽
Обновлено 15 сентября
Последнее место работы (4 года и 9 мес.)Специалист по кадрам, ЮрисконсультСентябрь 2015 – июнь 2020
Специалист по кадрам (юрист)35 000 ₽
Обновлено 17 января 2014Последнее место работы (2 года и 7 мес.)Начальник группы военного представительстваЯнварь 2011 – август 2013
Обновлено 14 мая 2018
Последнее место работы (8 лет и 9 мес.)Менеджер по работе с клиентамиФевраль 2017 – работает сейчас
Обновлено 1 марта 2016Последнее место работы (2 года и 11 мес.)ОценщикМарт 2013 – февраль 2016
Руководитель отдела персонала80 000 ₽
Обновлено 23 февраля 2021
Обновлено 13 января
Обновлено 20 апреля 2010Последнее место работы (2 мес.)Помощник руководителяНоябрь 2009 – январь 2010
Обновлено 17 июля 2008Последнее место работы (18 лет)Специалист отдела информационной поддержки Call-центра Департамента дистанционного обслуживанияНоябрь 2007 – работает сейчас
Менеджер по персоналу / Тренер45 000 ₽
Обновлено 9 февраля 2009Последнее место работы (4 мес.)ПсихологМай 2007 – сентябрь 2007
Менеджер по персоналу20 000 ₽
Работа в МосквеРезюмеКадры, управление персоналомУправление персоналом, корпоративные коммуникацииРуководитель отдела персонала
Смотрите также резюме
Приложение
Отсканируйте QR-код и загрузите приложение. Работа найдется быстрее!Соискателям
Создать резюмеОбразцы резюмеПоиск работыРабота для студентовСоветыКаталог вакансийКонструктор резюмеСписок компаний по индустриямЗарплаты по профессиямКурсыКаталог кадровых агентствРаботодателям
Разместить вакансиюПоиск сотрудниковНайти стажераТарифыСоветы для работодателейКаталог резюмеПартнерам
Реклама на сайтеРекламный кабинетИнтеграционные сервисыЛоготип SuperJobПартнёрская программа© 2000–2025 SuperJob