Обязанности и достижения:
Функциональные обязанности:
- Бизнес-администрирование аппаратно-программного комплекса;
- мониторинг и анализ эффективности работы Call-центр;
- оптимизация бизнес-процессов дистанционного обслуживания;
- сбор и актуализация справочной информации по направления деятельности Банка;
- обновление информации по продуктам и услугам Банка в информационной системе Call-центра;
- обработка жалоб, полученных от клиентов банка через Call-центр и через сайт Банка;
- взаимодействие с различными подразделениями банка по урегулированию жалоб от клиентов, а также по вопросу актуализации и обновления информации информационном ресурсе Call-центра;
- проведение анализа входящей информации и создание удобных для клиентов форм предоставления информации;
- оценка влияния рекламных и маркетинговых кампаний на динамику работы Call-центра;
- текущее сопровождение информационных систем Call-центра и программного обеспечения.
Проведение подбора персонала в отдел дистанционных продаж:
- проведение конкурсного отбора персонала;
- обучение персонала (как новых, так и действующих сотрудников);
- оценка персонала для расчета бонусов;
- мониторинг качества обслуживания клиентов сотрудниками Call-центра (mystery calls);
- предоставление регулярной отчетности руководству по итогам оценки специалистов.
Достижения:
- доработка курса обучения сотрудников Call-центра;
- разработка нормативных документов и инструкций, используемых в работе операторов Call-центра;
- создание норматива по порядку рассмотрения жалоб и запросов от клиентов Банка (включающее взаимодействие всех подразделений банка в процессе обработки жалоб и запросов клиентов).