Обязанности и достижения:
Постановка, организация и ведение кадрового делопроизводства «с нуля». Исправление найденных нарушений. Обеспечение качественного и оперативного подбора персонала, массовый подбор.
Ведение и контроль процедур по адаптации, мотивации, оценке, обучению и развитию персонала. Консультирование сотрудников по кадровым вопросам.
Разработка локальных нормативных актов любой сложности, составление номенклатуры дел.
Сопровождение работодателей при проведении процедур сокращения численности и штата.
Выстраивание и обеспечение эффективной коммуникации между сотрудниками. Проведение переговоров с сотрудниками при возникновении трудового конфликта.
Разработка и проведение практических семинаров по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству, как в открытом, так и в корпоративном формате. Подготовка и проведение корпоративных мероприятий.
Большой опыт участия в проверках, проводимых Инспекцией по труду, Роскомнадзором, Пенсионным фондом, Фондом Социального Страхования. Опыт в представлении статистической отчетности.
Представление интересов, как работников, так и работодателей в судах. Консультирование компаний по вопросам кадрового делопроизводства и трудового законодательства в формате on-line.