Руководитель отдела персонала, заместитель начальника отдела, HR- менеджер, рекрутер

Была больше месяца назад

По договорённости

52 года (родилась 27 января 1973), cостоит в браке, есть дети

Зеленоград

Занятость

не указано

Гражданство

Россия

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 11 лет и 5 месяцев

- Август 2016 – февраль 2019
- 2 года и 7 месяцев
Руководитель отдела персонала
ООО "Север-Скан АВТО", Зеленоград
Автомобильный бизнес, продажа и ремонт грузового автотранспорта.
Обязанности и достижения:
Дилерский центр по продажам и технического обслуживания грузовых автомобилей SCANIA. Ведение кадрового делопроизводства и подбор персонала в 7 юр. лицах, 300 человек. Усуществление подбора персонала для дилерского центра; автослесаря, мастера смены, мастера-приемщики, менеджеры по продажам запчастей, кладовщики, бухгалтера, менеджеры по продажам автотранспорта, менеджеры по продажам автошин, шиномонтажники др.. Оформление сотрудников на работу, обучение по дилерской программе, разработка должностных инструкций, переводы, отпуска, увольнения. Контроль и курирование работы кадровых служб в 5 Обособленных подразделений компании в разных регионах страны: Твери, Челябинске, Новокуззнецке, Кемерово, Санкт-Петербурге. Ведение в 1С табелей учета рабочего времени всех подразделений. Учет нормы рабочего времени. Графики сменности. Ведение графиков отпусков. Разработка должностных инструкций. Ведение Штатного расписания. Разработка локальных нормативных актов: ПВТР, Положение об оплате труда и премировании, Положение о служебных командировках, Положение об обучении сотрудников. Курирование вопроса обучения сотрудников в учебном центре компании Скания-Русь. Подбор персонала через сайты: Суперджоб, Hh.ru, Джоб МО.ру, работа с Рекрутерами-Фрилансерами. Знание 1С8.2, 8.3. Наладила единую систему кадрового документоборота между подразделениями компании из разных регионов и центрального подразделения. Организация обучения персонала в Учебных центрах, отслеживание периода адаптации и испытательного срока. Своевременное закрятие вакансий согласно потребностей компании. Рзработка недостающий номативных документов и введение их в действие.
- Декабрь 2015 – август 2016
- 9 месяцев
Рекрутер-фрилансер
ИП
Подбор вандидатов на вакансии
Обязанности и достижения:
Подбор персонала на разные долждностит в сфере строительства, продаж, автомобильного бизнеса, офисные сотрудники, складские сотрудники. Работа по Договору ГПХ. Размещение профиля вакансии на сайтах поика работы, обзвон кандидатов, приглашение на собеседования, согласования даты выхода на стажировку и на трудоустройство, сбор характеристик с предыдущих мест работ. Успешное закрытие вакансий в течение короткого срока.
- Сентябрь 2013 – декабрь 2015
- 2 года и 4 месяца
Ведуший специалист отдела по работе с персоналом-заместитель начальника отдела
ООО "Нефтегазкомплектмонтаж", Солнечногорск
Строительная компания по прокладке газопроводов и строительства компрессовных станций.
Обязанности и достижения:
Крупная строительная компания Штат сотрудников более 2000 человек. Головной офис в г. Солнечногорске Московской области. Руководство и контроль ведения кадрового делопроизводства в полном объеме регионального подразделения (в подчинении 2 менеджера по персоналу): прием, увольнение, переводы, отпуска, оформление командировок, ведение табелей учета рабочего времени в 1С, трудовые договора, доп. соглашения к ним, ведение и учет трудовых книжек, ведение карточек Т-2, личные дела. ведение больничных листов, оформление всех отпусков, приказы по личному составу, графики сменности (отслеживание суммированного учета рабочего времени, разные графики сменности), вредные профессии, доп. отпуска, подбор персонала разного уровня, должностные инструкции, отслеживание численности Штатного расписания, ведение и отслеживание графика отпусков, составление др. нормативных документов, подготовка отчетности по запросу руководства. Работа в программе 1С 8.2, Организация работы с 0. Консультирование работников по кадровым вопросам и вопросам трудового законодательства Решение ВСЕХ ВОПРОСОВ, СВЯЗАННЫХ С КАДРОВЫМ УЧЕТОМ И ПРИЕМОМ ПЕРСОНАЛА НА РАБОТУ. Подбор персонала разного уровня, от рабочего до инженерного. Размещение вакансий на сайтах поиска работы, собеседования. Дополнительно ведение 2 участков. Штат сотрудников более 200 чел. В подчинении 2 менеджера по персоналу. Замещение сотрудников отдела по работе с персоналом во время отпусков на всех участках. Ведение и составление Ученических договоров с сотрудниками компаний по Программам Обучения персонала компании. Стрессоустойчивая, работаю в режиме многозадачности с большой загруженностью, умею расставлять приоритеты, добиваться поставленной цели, работоспособная, обучаемая, коммуникабельная. Хорошее знание трудового кодекса, компьютера, 1С 8, 1С документооборот, Outlook, Консультант, большой опыт в подборе персонала всех уровней, пользование интернет ресурсами, печатными изданиями, аутсортинговыми компаниями при подборе персонала. Организовала работу кадров и документооборот обособленного подразделения в Саратовской области со штатом сотрудников 700 челоовек. Оперативное решение всех возникающих вопросов.
- Апрель 2012 – декабрь 2012
- 9 месяцев
Начальник отдела кадров
ООО "Санти"
Обязанности и достижения:
Организация работы отдела кадров 2 юридических лица, общая численность персонала около 450 человек. Головной офис г. Москва, производство г. Химки, мкр-н Сходня. В подчинении 2 специалиста. Руководство отделом, контроль ведения кадрового делопроизводства в полном объеме: прием, увольнение, переводы, отпуска, командировки, - Трудовые договора (двуязычные на русском и английском языке), доп. соглашения, карточки Т2, личные дела, трудовые книжки, график отпусков, табель учета рабочего времени, срочные трудовые договора, договора гражданско-правового характера. - Разработка должностных инструкций, положений об аттестации персонала, Процедуры обучения персонала, процедуры прохождения медицинских осмотров. Ведение штатного расписания 2 юридических лиц. Организация работы отдела в программе 1 С 8.2 Зарплата и управление персоналом с 0, обучение подчиненного сотрудника работе в данной программе с 0. - Составление внутренних приказов по предприятию, делопроизводство, переписка. - Обучение формирования табеля учета рабочего времени формы т-12 в программе 1С для заработной платы с сотрудниками. - Формирование графиков работы (сменности), отслеживание нормы рабочего времени по подразделениям. - Организация медицинских осмотров сотрудников, отслеживание сроков прохождения медицинских осмотров, медицинские книжки. - Подготовка отчетности связанной с системой оплаты труда, КТУ, премирования, бонусы. - Подготовка бюджета на 2013 год на отдел. - Организация и руководство подбора персонала, формирование кадрового резерва. - Поиск персонала: работа с сайтами: Хед Хантер, Джоб, Джоб МО и с другими сайтами, размещение объявлений в СМИ. - Телефонные собеседования, анкетирование, проведение собеседований с кандидатами, оценка кандидата на данную вакансию. - Подбор персонала: на руководящие должности, средний руководящий персонал, специалисты, рабочие специальности. - Работа с аутсорсинговыми компания, поиск компаний, заключение договоров, подбор персонала на вакансии. - Отличное знание Трудового кодекса и законодательства, постоянно пользуюсь в своей работе справочно-правовыми сайтами. - Проведение корпоративных мероприятий. - Прошла обучение по программе ISO 9000, ISO 22 000, PAS (в рамках подготовки предприятия для прохождения сертификации по пищевой безопасности ISO). - Непосредственное подчинение Директору по персоналу головной компании и Директору филиала (г. Сходня). Участие в еженедельных производственных совещаниях, оперативное решение текущих производственных задач. Руководство отделом кадров, решение всех стоящих задач по кадровому делопроизводству, своевременный подбор персонала и закрытие вакансий.
- Ноябрь 2011 – апрель 2012
- 6 месяцев
Начальник отдела персонала
ООО "Люмен Стар", Зеленоград
Светотехническая российско-корейская компания производящая лампы и светильники с использованием светодиодов для уличного, офисного, дорожного, промышленного, домашнего освещения.
Обязанности и достижения:
- Организация отдела персонала с 0 (в единственном лице). Ведение кадрового производства в полном объеме: прием, увольнение, переводы, отпуска, командировки, - Трудовые договора, доп. соглашения, карточки Т2, личные дела, трудовые книжки, график отпусков, табель учета рабочего времени. - Разработка должностных инструкций на весь персонал завода (рабочие профессии, инженерный состав, административный персонал, отдел продаж). Разработка правил внутреннего трудового распорядка, Положения об оплате труда, Положения о премировании, Положения о компенсации сотовой связи, Положения о порядке компенсации проезов и др. Разработка с 0 штатного расписания, количество персонала, подразделения, отделы, оклады, ведение штатного расписания. Работа в программе 1 С 8.0 Зарплата и управление персоналом. - Составление внутренних приказов по предприятию, делопроизводство, переписка, частичное выполнение функций офис-менеджера. Работа с первыми лицами предприятия, с учредителями по вопросам подбора персонала и штатной структуры. - Отличное знание Трудового кодекса и законодательства, постоянно пользуюсь в своей работе справочно-правовыми сайтами. - Поиск персонала: работа с сайтами: Суперджоб.ру, ХедХантер, Джоб, ДжобМО, Работа и другими. - Телефонные собеседования, анкетирование, проведение собеседований с кандидатами, оценка кандидата на данную вакансию. - Подбор персонала: на руководящие должности, средний руководящий персонал, специалисты, рабочие специальности (укомплектован завод персоналом на 95%). - Формирование кадрового резерва на существующие вакансии. - Проведение корпоративных мероприятий. За время работы в компании была проделана работа в обеспечении завода персоналом к моменту открытия завода 8 декабря, организация всего кадрового делопроизводства и документооборота на заводе (приказы, распоряжения, переписка). Создан кадровый резерв для дальнейшего расширения производства.
- Ноябрь 2006 – июль 2011
- 4 года и 9 месяцев
Специалист отдела подбора и учета персонала
ЗАО "Полиграфинвест", Химки
Типография офсетной печати и рекламно-упаковочной полиграфии.
Обязанности и достижения:
ЗАО "Полиграфинвест" Московская область Специалист отдела подбора и учета персонала Ведение 2 Юридических лиц (общая численность сотрудников 180 человек). Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: - прием, составление договоров, личные дела, отпуска, переводы, командировки, увольнения. - Работа в программах 1 С 7.7 Зарплата и кадры, 1С 8.2 Зарплата и управление персоналом. Отличное знание Трудового кодекса и законодательства - Подбор персонала, ведение базы кандидатов (в том числе массовый подбор: руководящие должности, средний руководящий персонал, специалисты, рабочие специальности до 10-15 вакансий. - Работа с сайтами: Superjob.ru, Hh.ru, Rabota.ru, Job.ru, Job- MO.ru и другими. - Размещение объявлений в печатных изданиях. - Телефонные собеседования, анкетирование, проведение собеседований с кандидатами, оценка кандидата на данную вакансию. - Разработка и внедрение программы адаптации персонала; - Отслеживание прохождения испытательного срока, анализ результатов; - Проведение мероприятий по оценке персонала, ротация персонала; - Формирование кадрового резерва на существующие вакансии. - Создание и ведение штатного расписания, системы премирования, системы мотивации. - Проведение аттестаций сотрудников. - Создание нормативных положений, должностных инструкций и регламентов, ведение статистики движения кадров. - Организация и проведение корпоративных мероприятий. - Подача отчетов в Статистику, Воинский учет. - Работа с фондами (ФМС, ПФР). - Учет и ведение трудовых книжек. - Оформление банковских карт на сотрудников. - Ведение табелей учета рабочего времени, (в т.ч. используя данные электронной системы доступа на предприятие: опоздания, прогулы, трудовая дисциплина). - Ведение графика отпусков. - Составление внутренних приказов по предприятию. - Кадровое делопроизводство, выдача справок, консультирование персонала и руководителей подразделений по кадровым вопросом.

Образование

- Высшее образование
- Очно-заочная
- 2007
Московский государственный университет технологий и управления им. К.Г. Разумовского, Москва
Факультет: Экономика и управление на предприятии (по отраслям)
Специальность: Менеджер-экономист

Обо мне

Дополнительные сведения:

Стрессоустойчивая, умею работать с большим количеством информации, обладаю большими коммуникативными навыками, умею убеждать людей, способна работать в одном лице. Могу построить работу отдела персонала с 0. Word, Excel, Консультант +, 1 С 7.7 Кадры и зарплата, 1С 8.2 Зарплата и управление персоналом, 1С склад, Outlook, электронная почта, пользуюсь сканером, факсом, ксероксом. Занимаюсь частным подбором персонала в любых областях деятельности и по всей России.