Обязанности и достижения:
ОАО «AB!nBev», Тюменская область (включая ХМАО, ЯНАО), FMCG.
Выполняемые функции:
- Организация работы с торговым персоналом территориального отдела продаж и смежных отделов;
- Работа с командой по внедрению единых стандартов в сфере Управления персоналом, принятых в Компании.
- Обеспечение функционирования систем подбора персонала, адаптации, системы мотивации и развития персонала.
- Развитие персонала и преемственности на руководящих позициях (Супервайзеры, Территориальные менеджеры по продажам, Менеджер склада, Руководители поддерживающих функций);
- Разработка и внедрение внутренних политик и процедур по работе с персоналом;
- Проведение ассессмент-центров на ключевые позиции;
- Бюджетирование и планирование расходов на персонал;
- Организация и проведение мотивационных программ для персонала, осуществление контроля за премированием.
- Анализ текучести персонала и составление корректирующих мероприятий, направленных на снижение ротации персонала;
- Участие в проектах, направленных на развитие персонала и карьерный рост внутри компании;
- Работа с основными KPI's для команды продаж.
Результаты деятельности.
* Успешное функционирование всех систем по найму и развитию персонала.;
* Формирование кадрового резерва - преемственности на ключевые позиции.;
* Внедрение программы стандартов по процессам персонала.;
Наличие подчиненной структуры.