Руководитель отдела персонала / Начальник отдела кадров

Была больше месяца назад

По договорённости

55 лет (родилась 22 июня 1970)

Москва

Занятость

полная занятость

Гражданство

Россия

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Профессиональные навыки

Подбор персонала
Организаторские навыки
Адаптация персонала
Управление персоналом
Кадровое делопроизводство
Обучение и развитие
Оценка персонала
1С: Зарплата и управление персоналом
Мотивация персонала
Руководство коллективом
Показать еще

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 23 года и 4 месяца

- Декабрь 2017 – февраль 2025
- 7 лет и 3 месяца
Начальник отдела персонала
Акционерное общество "Русские базовые информационные технологии " (АО "НПО РусБИТех"), Москва
Разработка программного обеспечения
Обязанности и достижения:
- Осуществление своевременного и качественного ведения кадрового учета в Обществе. - Контроль за соблюдением установленных сроков и требований законодательства. - Участие в разработке, актуализации и внедрении локальных нормативных актов, регламентирующих деятельность персонала. - Формирование и ведение базы данных о количественном и качественном составе сотрудников, а также их движении (прием, перевод, увольнение). - Оперативное предоставление актуальной информации руководителям подразделений. - Проведение аттестации персонала. - Взаимодействие с ВУЗами о привлечении студентов для прохождения практики. - Организация и контроль ведения табельного учета рабочего времени в структурных подразделениях Общества. - Обеспечение корректного ведения воинского учета, включая соблюдение требований для предприятий, входящих в реестр организаций оборонно-промышленного комплекса (ОПК). - Штатное расписание и работа с гос. тайной - Ведение штатного расписания, внесение изменений в него с учетом специфики допуска сотрудников к государственной тайне. - Контроль за соблюдением установленных процедур и требований. - Сдача отчетности - Подготовка и своевременная сдача отчетности в государственные органы и ведомства, включая: - Социальный фонд России (СФР); - Центры занятости населения (ЦЗН); - Федеральную службу государственной статистики (Росстат); - Электронные порталы: Mos.ru, "Работа России", "Госуслуги". - Обеспечение соответствия предоставляемых данных действующему законодательству и установленным регламентам. Результат работы: Четкая организация кадрового учета, своевременное предоставление отчетности, поддержание актуальности данных о персонале и обеспечение соответствия деятельности Общества требованиям законодательства. Ведение кадрового делопроизводства в Компании без нарушений трудового законодательства РФ (успешное прохождение проверок ГИТ, внешними аудиторскими компаниями), воинский учет работников Компании осуществлялся качественно (ежегодное успешное прохождение проверок Военным комиссариатом).
- Март 2014 – октябрь 2017
- 3 года и 8 месяцев
Начальник отдела кадрового делопроизводства
ГБУ МФЦ города Москвы, Москва
Предоставление государственных услуг
Обязанности и достижения:
Организация и контроль деятельности отдела кадрового делопроизводства, обеспечение своевременного оформления кадровых документов, связанных с трудовой деятельностью работников (прием, перемещения, предоставление отпусков, оформление служебных командировок, увольнения, поощрения и взыскания, временная нетрудоспособность), формирование организационной структуры учреждения и штатного расписания, внесение в них изменений. Разработка внутренних нормативных актов, контроль их соблюдения. Контроль за соблюдением графиков рабочего времени работников, графика отпусков. Организация ведения воинского учета в учреждении. Успешное прохождение проверок ГИТ, прокуратуры, РВК. Ведение зарплатных проектов в двух банках, выпуск зарплатных карт работникам. Штатная численность работников учреждения более 7 тысяч, количество работников в подчинении - 13.
- Октябрь 2010 – октябрь 2014
- 4 года и 1 месяц
Руководитель отдела персонала
ООО ПРЕМЬЕР - ПРОЕКТ, Москва
Проектирование зданий и сооружений
Обязанности и достижения:
Проведение кадрового аудита в организации, восстановление кадровой документации, подбор персонала и создание кадрового резерва для руководящего состава и руководителей подразделений (в том числе для обособленного структурного подразделения, находящегося в другом регионе). Организация работы по профессиональной переподготовке, переподготовке и повышению квалификации работников. Разработка внутренних локальных нормативных актов организации, контроль их выполнения. Обеспечение кадрового делопроизводства в организации в полном объеме. Проведение корпоративных мероприятий. Разрешение спорных ситуаций. Взаимодействие с ГИТ в части прохождения проверок.
- Октябрь 2004 – октябрь 2010
- 6 лет и 1 месяц
Менеджер по персоналу
ЗАО ТД Перекресток, Москва
Розничная торговля
Обязанности и достижения:
Подбор персонала, адаптация и ротация персонала, ведение кадрового делопроизводства в единственном лице в 7-ми юридических лицах одновременно (штатная численность более 500 человек). Массовый подбор персонала в открывающиеся магазины. Проведение обучающих тренингов для линейного персонала.
- Февраль 2004 – сентябрь 2004
- 8 месяцев
Начальник отдела кадров
ФГУП РСУ РАН, Москва
Реконструкция зданий и помещений объектов РАН
Обязанности и достижения:
Осуществление кадрового делопроизводства в учреждении, ведение воинского учета, сдача отчетов СЗВК в ПФР, сдача отчетов в Управление статистики. Взаимодействие с ФСС, ПФР, РВК. Штатная численность более 300 человек.
- Октябрь 2001 – февраль 2004
- 2 года и 5 месяцев
Начальник отдела кадров
ЗАО ДАРК - 97, Москва
Ремонт и эксплуатация жилых домов/Коммунальное хозяйство
Обязанности и достижения:
Ведение кадрового делопроизводства и воинского учета в полном объеме, а так же охраны труда. Подбор персонала, организация прохождения работниками обучения по охране труда, проведение аттестации рабочих мест. Успешное прохождение проверок ГИТ и прокуратуры. Штатная численность более 300 человек.