Обязанности и достижения:
Ведение кадрового делопроизводства (штат свыше 250 чел):
Контролирование выхода на работу сотрудников различных подразделений, ведение табеля учета рабочего времени, оформление трудовых договоров, оформление и ведение трудовых книжек, личных дел, личных карточек Т 2, приказов о приеме на работу и увольнение, об отпусках, перевод работников с должности на должность, заключение договоров гражданско-правового характера. Составление графика отпусков. Ведение журналов регистрации кадровых документов. Разработка должностных инструкций специалистов и рабочих специальностей. Оформление листков нетрудоспособности, подсчет страхового стажа. Участие в подборе персонала. Работа с рекламными агенствами и СМИ, реклама по TV, с центром занятости г. Твери.