Руководитель отдела персонала, отдела рекрутинга / Ведущий менеджер по персоналу

Была больше месяца назад

По договорённости

54 года (родилась 24 июня 1971)

Москва

Занятость

полная занятость

Гражданство

не указано

Контакты

Почта

Будет доступна после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 4 года и 3 месяца

- Июнь 2013 – август 2017
- 4 года и 3 месяца
Начальник отдела кадров
Частное охранное предприятие, Москва
Обязанности и достижения:
Ведение кадрового делопроизводства, поиск и подбор специалистов. Успешные закрытые вакансии. Изменение системы подбора, поиска специалистов, полностью обновление на более качественных специалистов. Оперативный и массовый подбор, точечный. Работа в 1С.

Образование

- Высшее образование
- Очно-заочная
- 2008
Институт бизнеса, психологии и управления
Факультет: Психология
Специальность: Психология

Обо мне

Дополнительные сведения:

Умение видеть и оценивать таланты и способности, находить выход из безвыходных положений; широкий круг интересов, проницательность, оригинальность, нестандартность реакций, творческие способности, креативность, эксцентричность. Восприятие мира как бесконечной мозаики разнообразных возможностей, неисчерпаемого потенциала объектов и ситуаций. Глубокое понимание и видение сути человеческой натуры, чувство индивидуальности, личной идентификации и совместимости. Оценка исключительности явлений и людей, способность делать интересным и увлекательным любой процесс взаимодействия. Стремление найти индивидуальный подход к человеку, установить с ним контакт, убедить, воодушевить. Интерес к информации по психологии, межличностным коммуникациям, конфликтологии, к художественной литературе. Решение всех общих организационных вопросов. Большой опыт в поиске и подборе специалистов разного уровня, организация и обучение рекрутеров, высокий уровень закрытых вакансий по разным специальностям и различными методами. Опыт работы в рекрутинге с 2006 года, карьерный рост сложился от ассистента до заместителя директора в рекрут- агентстве до 2012 года: организация работы и обучения руководство до 20 рекрутеров, постановка задач специалистам отдела, контроль исполнения; самостоятельное закрытие сложных вакансий и ТОП-позиций. Дальнейшая карьера прошла в опыте работы - внутрирекрутинговая работа на позициях руководителей отдела в компаниях, работающих в разных сферах деятельности. Знание 1С программы ЗуП. 8.2 Ведение кадрового делопроизводства.