Обязанности и достижения:
Крупнейшая розничная сеть гипермаркетов в России
● Зона ответственности: Гипермаркет в г. Домодедово. Подчинение директору торгового комплекса и региональному HR менеджеру.
● В прямом подчинении 3 человека. Общая численность Торгового комплекса - 200 чел.
ЗАДАЧИ:
● открытие гипермаркета в г. Домодедово (с «0» укомплектован штат сотрудников на 95%);
● организация и внедрение HR процессов (подбор и адаптация персонала, оценка деятельности, программа преемственности, обучение персонала (проведение тренингов в т. ч. с привлечением бизнес тренеров компании);
● развитие корпоративной культуры, повышение уровня лояльности сотрудников (проведение корпоративных мероприятий, конкурсов, участие в городских мероприятиях и благотворительных акциях);
● написание статей в корпоративную и городскую газету;
● контроль ведения кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РФ;
● запуск проекта материнского торгового комплекса по собственному производству (расчёт экономических показателей по численности и продуктивности, обеспечение дополнительным персоналом);
● управление и планирование ресурсами (расчёт численности персонала, составление графиков работы, привлечение сторонних компаний);
● расчёт и утверждение плановых показателей (производительность, план продаж, товарооборот);
● контроль соблюдения ФОТ;
● аналитика, работа со штатным расписанием и орг. структурой, подготовка HR отчётности (движение персонала, подбор персонала; ФОТ, бизнес показатели).